SAP SuccessFactors
vs
DataLøn HR

Virksomhedsstørrelse

Antal medarbejdere

Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)

Platform

Cloudbaseret
Mobilapp
Cloudbaseret
Mobilapp

Prisoplysninger

Gratis prøveperiode
Priser fra

-

Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Gratis prøveperiode
Priser fra

Fra 174 k...

Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens

Produktfunktioner

Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Core HR
Digitaliser personalearkiver
Elektronisk underskrift
Enkeltlogon
Fraværsregistrering
Håndtering af personalegoder
HR 360 grader
HR-analytik
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulent-bistand
Læringsstyring
Lønrevision
Lønsystem inkluderet
Medarbejdersamtaler
Præstationsstyring
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Core HR
Digitaliser personalearkiver
Elektronisk underskrift
Enkeltlogon
Fraværsregistrering
Håndtering af personalegoder
HR 360 grader
HR-analytik
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulent-bistand
Læringsstyring
Lønrevision
Lønsystem inkluderet
Medarbejdersamtaler
Præstationsstyring
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Tidsregistrering
Uddannelsespakke

Hvorfor vælger virksomheder jer?

Hvorfor vælge jeres system?

Desværre, endnu ingen data.

Hvorfor vælge jeres system?

  • Nem tilmelding og inden binding.
  • Indeholder alt hvad en virksomhed har brug for indenfor HR-arbejde.
  • Support og kurser tilbydes løbende.

Hvorfor vælge jer som leverandør?

Desværre, endnu ingen data.

Hvorfor vælge jer som leverandør?

  1. Erfaring og Ekspertise: DataLøn har mange års erfaring indenfor administrationssystemer, og en dyb viden omkring personalejura og HR.
  2. God Support: DataLøn tilbyder omfattende kundeservice og support, hvilket betyder, at virksomheder kan få hjælp og vejledning, når de har brug for det.
  3. Overholder GDPR: DataLøn har en ISAE 3000 revisionserklæring, der betyder at de lever op til de meget strenge krav angående behandling af persondata.

Hvordan positionerer du dig selv på markedet?

Desværre, endnu ingen data.

Hvordan positionerer du dig selv på markedet?

DataLøn HR tilbyder en full suite løsning til HR for virksomheder af alle størrelser. Det er muligt at integrere DataLøn HR med andre af virksomhedens systemer, både indenfor tidsregistrering, lønsystem m.m.

Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?

Desværre, endnu ingen data.

Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?

Her er et par eksempler på situationer, hvor DataLøn HR hjælper HR-medarbejdere:

Eksempel 1: Onboarding af ny medarbejder

Anna, en HR-medarbejder i en virksomhed med 15 ansatte, bruger DataLøn HR til at onboarde nye medarbejdere. Da virksomheden netop har ansat Lars, bruger Anna systemet til at indsamle hans oplysninger, udarbejde kontrakten og tildele nødvendige kurser og introduktionsmateriale. Systemet sikrer, at alle processer bliver fulgt korrekt og GDPR bliver overholdt ved automatisk sletning af gamle data.

Eksempel 2: Medarbejderudvikling

Kasper arbejder i HR-afdelingen i en virksomhed med 60 ansatte. Han bruger DataLøn HR til at administrere medarbejdernes udviklingsplaner. Systemet hjælper ham med at planlægge og følge op på udviklingssamtaler, registrere mål og resultater samt sikre, at alle medarbejderdata er beskyttet. Dette gør det nemt for Kasper at holde styr på alle HR-processer og sikre medarbejdernes tilfredshed og udvikling.

Desværre, endnu ingen data.

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

Læs mere om SAP SuccessFactors

DataLøn HR

DataLøn by Visma

Læs mere om DataLøn HR