Sympa
vs
Hailey HR

Oversigt

Hvilken type system er Sympa?

Sympa er et fleksibelt, cloudbaseret HR-system, der samler medarbejderdata, processer og organisatoriske forandringer ét sted. Det forener Core HR, workflows, rapportering, lønintegrationer og AI-drevne værktøjer i én samlet løsning. Sympa understøtter organisationer, der arbejder på tværs af flere lande, forretningsenheder og komplekse strukturer.

Hvilken type system er Hailey HR?

Hailey er et HR-system til moderne organisationer, der ønsker at samle alle HR-processer og alle medarbejderdata ét sted. Systemet følger med gennem hele medarbejderens forløb, fra rekruttering til afsked. Takket være et gennemtænkt design og stort fokus på brugervenlighed er Hailey en platform, der faktisk bruges af hele organisationen, ikke kun HR. Det sikrer, at du altid arbejder med de nyeste data.

Hvem bruger Sympa?

Sympa bruges af HR-teams, ledere og organisationer, der har brug for en fleksibel måde at håndtere medarbejdere og HR-processer på. Det er særligt velegnet til virksomheder med flere forretningsenheder, komplekse organisationsstrukturer eller international drift, som har brug for lokal fleksibilitet sammen med et ensartet globalt HR-fundament.

Hvem bruger Hailey HR?

Hailey anvendes i dag af mellemstore virksomheder med aktiviteter i et eller flere af de nordiske lande, hvor vi aktivt udvikler løsninger, der opfylder de landespecifikke lovkrav. Størstedelen af vores kunder findes i den private sektor og omfatter organisationer for funktionærer. For virksomheder, der søger en moderne leverandør med fleksible løsninger, er Hailey et naturligt valg.

Beklager, ingen data endnu.

Virksomhedsstørrelse

Antal medarbejdere

Mikrovirksomheder (1-10)
Små virksomheder (11-100)
Mellemstore virksomheder (101-500)
Store virksomheder (500+)
Mikrovirksomheder (1-10)
Små virksomheder (11-100)
Mellemstore virksomheder (101-500)
Store virksomheder (500+)

Platform

Cloudtjeneste
Mobilapp
Cloudtjeneste
Mobilapp

Prisoplysninger

Gratis prøveperiode
Pris fra

Prisen på...

Modulbaseret prismodel
Abonnementsbaseret prismodel
Licensbaseret prismodel
Gratis prøveperiode
Pris fra

-

Modulbaseret prismodel
Abonnementsbaseret prismodel
Licensbaseret prismodel

Produktfunktioner i HR System

360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Lønregulering
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Lønregulering
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Tidsregistrering
Uddannelsespakke

Produktfunktioner i Personalesystem

E-signering
Feedback
HR-analyse
Lønadministration
Medarbejdersamtaler/-møder
Onboarding
Registrering af fravær
Registrering af udlæg
Rekruttering
E-signering
Feedback
HR-analyse
Lønadministration
Medarbejdersamtaler/-møder
Onboarding
Registrering af fravær
Registrering af udlæg
Rekruttering

Produktfunktioner i HR analytics

Analyseværktøjer
Anbefalinger
Dashboard
Indsamling af oplysninger og data
KPI'er
Nem deling af resultater
Omkostningsberegninger
Rapporter
Analyseværktøjer
Anbefalinger
Dashboard
Indsamling af oplysninger og data
KPI'er
Nem deling af resultater
Omkostningsberegninger
Rapporter

Produktfunktioner i Talent Management

360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Læringsstyring
Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Selvbetjening
Styring af aflønning
Styring af brugerrettigheder
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Læringsstyring
Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Selvbetjening
Styring af aflønning
Styring af brugerrettigheder

Produktfunktioner i HRM system

360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Feedbackhåndtering
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Integration med tredjeparter
Integrationsplatform
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Let at implementere
Lønregulering
Lønsystem inkluderet
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Push-notifikationer
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Talentstyring
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Feedbackhåndtering
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Integration med tredjeparter
Integrationsplatform
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Let at implementere
Lønregulering
Lønsystem inkluderet
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Push-notifikationer
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Talentstyring
Tidsregistrering
Uddannelsespakke

Hvorfor vælger virksomheder denne leverandør?

Hvorfor vælge dette system?

1. Forenkl kompleks HR

Saml medarbejderdata, workflows, rapportering og AI-værktøjer på én fleksibel platform, der reducerer det manuelle arbejde og forenkler den daglige HR-drift.

2. Bygget for at tilpasse sig

Uanset om I udvider internationalt, omstrukturerer teams eller skal tilpasse jer ny lovgivning, tilpasser Sympa sig virksomhedens skiftende behov uden at gennemtvinge stive processer.

3. Forbind jeres HR-økosystem

Et åbent API og et omfattende økosystem forbinder HR med løn, rekruttering, læring og andre forretningskritiske systemer, hvilket skaber én samlet sandhedskilde for jeres medarbejderdata.

Hvorfor vælge dette system?

Saml alle data ét sted Effektivisér - automatisér HR-processer med tilpassede arbejdsflows, der udløses af specifikke hændelser. Engagér - systemet er nemt at bruge og har et flot, intuitivt design. Værdsat af både ledere og medarbejdere! Tilpas - skræddersy systemet efter jeres specifikke behov og justér nemt selv.

Hvorfor skal man vælge denne leverandør?

1. Over 20 års HR-ekspertise

Betroet af organisationer i hele Norden i mere end to årtier.

2. Lokal implementering og support

Dedikerede implementerings- og Customer Success-teams hjælper kunderne med at få maksimal værdi ud af hele partnerskabet.

3. Fleksibilitet på lang sigt

Sympa udvikler sig sammen med kunderne gennem kontinuerlig produktudvikling, praktisk AI-innovation og en åben platform, der er designet til at vokse i takt med forandringer i organisationen.

Hvorfor skal man vælge denne leverandør?

Hailey tilbyder et omfattende og moderne HR-tjeneste med fokus på brugervenlighed og sikkerhed. Desuden er kundeservice i verdensklasse altid inkluderet. Vi har fået grønt lys fra kunder med høje krav fra HR, ITog jura omkring GDPR, data- og informationssikkerhed. Vi har alt fra mindre kunder til dtore internationale koncerner - Hailey er tilpasset til at fungefre, som i ønsker det. Hailey findes på flere sprog og vi tilbyder support på dansk, svensk, norsk, finsk, tysk, polsk og engelsk.

Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?

Sympa er HR platformen for organisationer, der har brug for fleksibilitet uden kompleksitet. I modsætning til mange HR systemer, der tvinger organisationer ind i foruddefinerede strukturer eller processer, er Sympa designet til at passe til den enkelte organisation. Platformen kombinerer fleksibel HR styring, praktisk AI, forbundne systemer og værktøjer til organisationsplanlægning, så HR trygt kan håndtere vækst, omstruktureringer, international ekspansion og lovændringer.

Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?

Udfordrer! Hailey er udfordreren til de traditionelle aktører inden for HR-systemer.

Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?

Vækst på tværs af flere lande

Håndtér landespecifikke HR krav og oprethold samtidig én samlet sandhedskilde på tværs af hele organisationen.

Organisatorisk omstrukturering

Byg modeller af omstruktureringer og organisatoriske ændringer, før de implementeres, hvilket reducerer risici og forbedrer beslutningsgrundlaget.

Fragmenterede HR systemer

Forbind løn, rekruttering, uddannelse og andre forretningskritiske systemer via et åbent API og et omfattende integrationsøkosystem.

Manuel HR administration

Automatisér gentagne processer som onboarding, offboarding og godkendelser, mens I bruger AI til hurtigt at finde information og løse rutineopgaver.

Forberedelse til fremtidige forandringer

Tilpas organisationsstrukturer, reagér på ændringer i lovgivningen og understøt virksomhedens vækst uden at skulle udskifte jeres HR-platform."

Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?

Automatiserer manuelle processer.
Samler data og muliggør for HR og ledere at træffe datadrevne beslutninger.
Eliminerer behovet for flere systemer eller statiske Excel-dokumenter.

Anmeldelser

Baseret på 32 anmeldelser

Baseret på 80 anmeldelser

Brugervenlighed
4,3
Samarbejdet med leverandøren
4,3
Support og service
3,9
Kundetilpasning og fleksibilitet
4,1
Integration
4,1Højest
Valuta for pengene
4,2
Hvor tilfreds er du overordnet set?
4,1
Udvalg af funktioner
3,7
Brugervenlighed
4,7Højest
Samarbejdet med leverandøren
5,0Højest
Support og service
4,9Højest
Kundetilpasning og fleksibilitet
4,3Højest
Integration
4,0
Valuta for pengene
4,6Højest
Hvor tilfreds er du overordnet set?
4,7Højest
Udvalg af funktioner
4,2Højest

Anmeldelser

Fordele

Fleksible API'er der giver muligheder for at lave automatiske opdateringer
Systemets opbygning gør det nemt at bruge for administratorer, ledere og medarbejdere. Det er nemt at udtrække rapporter. Jeg sætter pris på, at vi kan have alt fra statistikker om løn og medarbejdere til medarbejdersamtaler i ét og samme system.
Support fra Hailey + brugervenlighed!
At alle medarbejderdata indsamles som profil, opkald, kontrakter og virksomhedsoplysninger.

Anmeldelser

Ulemper

Opdeling af informationer i 3 tabeller. Vi er klar over at det nok er præmissen.
Nogle gange kan det føles lidt besværligt, når man vil prøve noget nyt i systemet. Nogle gange er det lidt svært at vide, hvem man skal henvende sig til hos Sympa for at få hjælp.
At arbejdsprocesser som preboarding ikke let kan analyseres, at der mangler et oversigtsbillede med detaljerede aktiviteter sammen med aktivatorer og deadline, og at det bør kunne udskrives. At det nuværende organisationsbillede er så detaljeret og stort, vil gerne have en mere strømlinet version. Mærkeligt, at I har et rekrutteringsmodul, dem uden for Hailey er så udviklede og specialiserede, at man gerne vil beholde dem.
Nogle problemer ved månedsskiftet.

Hailey HR

Hailey HR

Læs mere om Hailey HR