Talent Hire
vs
ReQruiting
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Platform
Cloudbaseret
Mobilapp
Cloudbaseret
Mobilapp
Prisoplysninger
Gratis prøveperiode
Priser fra
-
Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Gratis prøveperiode
Priser fra
Fra 0 kr.
Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Produktfunktioner
AI-bistand
Ansættelse
API-integration
Autorisationsniveauer
Dashboard - Lønoversigt
E-mailkampagner
Få interne anbefalinger
GDPR-tilpasset
Indkøb
Kampagneside
Kandidatchat
Kandidattest
Karriereside
Kompetencebaseret rekruttering
Måle kandidatoplevelse
Planlægge jobsamtaler
Scorecard
Social medie-annoncering
Statistik & Analyse
Test & undersøgelser
Triggers i rekruteringsprocessen
AI-bistand
Ansættelse
API-integration
Autorisationsniveauer
Dashboard - Lønoversigt
E-mailkampagner
Få interne anbefalinger
GDPR-tilpasset
Indkøb
Kampagneside
Kandidatchat
Kandidattest
Karriereside
Kompetencebaseret rekruttering
Måle kandidatoplevelse
Planlægge jobsamtaler
Scorecard
Social medie-annoncering
Statistik & Analyse
Test & undersøgelser
Triggers i rekruteringsprocessen
Produktfunktioner
Annoncering på sociale medier
Dashboard - Lønoversigt
Forvaltning af referencer
Kandidatchat
Karriereside
Måling af kandidatoplevelse
Nøgleord og filtrering
Scorecard
Spor jobannoncer
Statistik og analyse
Video ansættelse
Annoncering på sociale medier
Dashboard - Lønoversigt
Forvaltning af referencer
Kandidatchat
Karriereside
Måling af kandidatoplevelse
Nøgleord og filtrering
Scorecard
Spor jobannoncer
Statistik og analyse
Video ansættelse
Hvorfor vælger virksomheder jer?
Hvorfor vælge jeres system?
Desværre, endnu ingen data.
Hvorfor vælge jeres system?
- Danmarks nemmeste HR & Rekrutteringssystem
- Mulighed for en gratis løsning
- I gang på 2 minutter
Hvorfor vælge jer som leverandør?
Desværre, endnu ingen data.
Hvorfor vælge jer som leverandør?
Rekruttering, onboarding, HR, Digital MUS, Onboarding, stamdata, Digital signatur m.m. samlet i en løsning.
Mere end 250 tilfredse kunder.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
Desværre, endnu ingen data.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
Udover på prisen, skiller ReQruiting sig især ud ved at give dig alle de professionelle rekrutterings- og HR-værktøjer samlet i en løsning. Som den eneste udbyder, kan du komme i gang på 2 minutter.
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
Desværre, endnu ingen data.
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
Sæt HR på autopilot!
Skab overblik og minimér din administration. Styrk fastholdelsen og udvikling af jeres medarbejdere, Rekruttere professionelt, skab overblik og få styr på din GDPR.
Anmeldelser
Baseret på 6 anmeldelser
Baseret på 3 anmeldelser
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Integration
Anmeldelser
Fordele
At det er et værktøj, der hele tiden udvikler sig på baggrund af omverdenen og kundernes behov. At det er muligt at automatisere flere trin for at reducere tiden og strømline processen.
En platform, hvor alt er samlet, og hvor alle involverede kan se og arbejde.
Støtte fra account manager og support.
For vores virksomhed er det en fordel at det både er et HR- og rekrutteringssystem i ét.
Det er overskueligt og meget brugervenligt at arbejde i.
Der er altid god sparring og hjælp at hente.
Rekrutteringsmodulet, samt medarbejderadministration
Anmeldelser
Ulemper
Nogle gange synes jeg, at systemet er lidt stift, og det ville være godt med flere selvinstruerende elementer for brugeren. Men det hænger måske sammen med, at der er udviklet løsninger, som passer til alle forskellige kunders ønsker.
Da vi ikke har mange ansættelser om året, føler jeg, at systemet er lidt for komplekst for os.
Jeg kunne ønske mig at jeg i dette system også kan lave diverse målinger blandt medarbejderne. B.la. trivselsmåling.
Et lidt “uprofessionelt” udtryk (skrifttyper, tekst og opsætning).
