Cornerstone OnDemand

Hvad synes du bedst om?

Jeg kan godt lide, at Cornerstone er fleksibel og kan konfigureres og tilpasses organisationens processer uden behov for viden om kodning. Jeg kan godt lide, at de forskellige moduler nu er mere sømløst integreret, og at de fremstår som en holistisk løsning.

Hvad synes du mindst om?

Jeg savner stadig, at noget af back-end-brugergrænsefladen bliver opdateret med et moderne look and feel. Der er heller ikke altid konsekvent funktionalitet for administratorer (nogle gange gemmes der automatisk, andre gange skal man klikke på "gem"-knappen flere steder og forskellige steder).

Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Cornerstone OnDemand løser?

Bedre indsigt i forretningen/afdelingerne på de forskellige lokationer globalt og bedre datakvalitet af det, der rapporteres. Hjælper med at skabe en fælles forståelse af HR-processer og giver lederne et godt værktøj til læring og udvikling.

Hvad synes du bedst om?

Mange muligheder på tværs af de fleste HR-processer.

Hvad synes du mindst om?

Nogle moduler følger ikke med i den tekniske og visuelle udvikling af andre.

Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Cornerstone OnDemand løser?

Global integration og automatisering af mange HR-processer, herunder onboarding, løn, vurderinger osv.

Hvad synes du bedst om?

Funktionalitet, hvordan alt er forbundet, muligheden for tilpasning og forskellige sprog. LMS'et er særligt godt, og værdien for pengene er bedre end noget andet, vi har evalueret.

Hvad synes du mindst om?

Der er ikke meget at sætte en finger på. Implementeringspartneren kunne have været bedre, dvs. der var en række ændringer i ledere og medarbejdere, som førte til reduceret kvalitet i kommunikationen. Ikke Cornerstones ansvar.

Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Cornerstone OnDemand løser?

Samarbejde på tværs af landegrænser. Alle systemer i ét; antallet af systemer blev kraftigt reduceret (virksomheden havde en række forskellige systemer både pr. land og pr. funktion, f.eks. rekruttering, som ikke var integreret med andre systemer).