Grade Learning

Hvad synes du bedst om?

Enkelt att navigera, tydligt och med mycket möjligheter. Är ett roligt system att arbeta i.

Hvad synes du mindst om?

Att det ibland står olika ord för samma sak.

Hvad synes du bedst om?

Enkelheten i att bygga upp mina kurser och program med video, text och bild helt själv i det "färdiga" systemet.

Hvad synes du mindst om?

Att kunna skala bilderna direkt i systemet men det fixade sig enkelt ändå.

Hvilke forretningskritiske problemer løser man med jeres system?

Att kunna utbilda på en bred nivå för alla, att kunna enkelt följa upp tester som deltagarna gör och ha kontakt med deltagarna.

Hvad synes du bedst om?

Användarvänligheten och vad mycket man kan göra i systemet

Hvad synes du mindst om?

Inget som jag kan tänka på

Hvilke forretningskritiske problemer løser man med jeres system?

Digitalisering av medarbetarresan samt att nya medarbetare får ett positivt första intryck i en mordern plattform

Hvad synes du bedst om?

Att jobba med Grade är väldigt trevligt! De har löst alla våra önskemål och presenterat bra sätt för oss att hantera internutbildningar.

Hvad synes du mindst om?

Kan inte komma på någonting just nu.

Hvilke forretningskritiske problemer løser man med jeres system?

Det är som natt och dag för oss. Vi kommer hela tiden på nya applikationsområden för systemet.

Hvad synes du bedst om?

Alla viktiga funktioner för medarbetaren nås direkt från mobilen och alla interaktioner mellan chef och medarbetare är tydliga och enkla att följa. Stort plus för att lärandet och medarbetarsamtal är en integrerad del av kompetensutvecklingen både för individen och organisationen.

Hvad synes du mindst om?

Vi sökte även färdiga kurser men det finns inte i Grades produktportfölj idag. Däremot kunde de guida oss till att skapa egna mallar och e-learnings i plattformen och nyttja färdigt material från olika offentliga källor bla Grades egna kunder. Detta spara pengar för oss totalt sett.

Hvilke forretningskritiske problemer løser man med jeres system?

Största problemet vi löste var att vi gick från 3 system tidigare till 1 system från Grade. Detta gör oss på HR mindre beroende av vår egen IT och fick sparade tid och pengar på integrationskostnader och samordning.