HjemSystemguidenOm osFor leverandører
Grade Talent

Grade Talent

Grade

i
Jeres karakteren dækker over de fleste faktorer som for eksempel anmeldelser, popularitet, sammenligninger osv.

Test systemguiden

Gør som 9000+ Nordiske virksomheder, lad vores algoritmer guide dig til det rigtige systemvalg.

Beskrivelse af Grade Talent

Grad talent er et skalerbart og moderne talentstyringssystem, der bruges af alt fra mindre virksomheder til næsten halvdelen af

Virksomhedsstørrelse

Hvilken størrelse virksomhed passer systemet til?
101-500+

Mobilapp

Er der en app til systemet?

Support

Hvordan kan leverandøren kontaktes?

Uddannelse

Hvordan kan I uddanne kunden?

Sprog

På hvilke sprog findes systemet?
SVNOFIENDA

Geografisk område

Hvilke lande opererer leverandøren i?
SENODKFI

Prøveperiode

Kan man få en gratis prøveperiode?
JANEJ

Systemer fra samme leverandør

Hvilke andre systemer tilbyder leverandøren?

Arbejder du for denne virksomhed?

Læs her, hvordan du opdaterer information

Anmeldelser og bedømmelser af Grade Talent

Hvad mener andre om systemet?

Samlet vurdering

Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration & API
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?

Bra, men inte komplett HR system

HR BPMellemstor virksomhedGodkendt personSverigeJanuar 2022

Hvad synes du bedst om?

Väldigt bra Learning och medarbetarutvecklingsmoduler

Hvad synes du mindst om?

Saknas rekryteringsaspekten av ett HR system

Hvilke forretningskritiske problemer løser man med jeres system?

Våra medarbetare får den uppmärksamheten de förtjänar

  • Brugervenlig
  • Samarbejde med leverandøren
  • Support og service
  • Udbud af funktioner
  • Kundetilpasning og fleksibilitet
  • Integration & API
  • Værdi for pengene
  • Hvor tilfreds er du overordnet set?

Fokus på användaren!

HR Strategisk KompetensutvecklingMellemstor virksomhedGodkendt personSverigeSeptember 2020

Hvad synes du bedst om?

Alla viktiga funktioner för medarbetaren nås direkt från mobilen och alla interaktioner mellan chef och medarbetare är tydliga och enkla att följa. Stort plus för att lärandet och medarbetarsamtal är en integrerad del av kompetensutvecklingen både för individen och organisationen.

Hvad synes du mindst om?

Vi sökte även färdiga kurser men det finns inte i Grades produktportfölj idag. Däremot kunde de guida oss till att skapa egna mallar och e-learnings i plattformen och nyttja färdigt material från olika offentliga källor bla Grades egna kunder. Detta spara pengar för oss totalt sett.

Hvilke forretningskritiske problemer løser man med jeres system?

Största problemet vi löste var att vi gick från 3 system tidigare till 1 system från Grade. Detta gör oss på HR mindre beroende av vår egen IT och fick sparade tid och pengar på integrationskostnader och samordning. Användarvänlighet Support Mobil Värde för pengarna Övergripande

  • Brugervenlig
  • Samarbejde med leverandøren
  • Support og service
  • Udbud af funktioner
  • Værdi for pengene
  • Hvor tilfreds er du overordnet set?

Mitt omdöm om Grade AB

Personalutvecklare vid Lunds universitetStor virksomhedGodkendt personSverigeAugust 2020

Hvad synes du bedst om?

Helhetstänk i bred lösning i kombination med den personliga och höga servicenivån.

Hvad synes du mindst om?

Lite för komplext gränssnitt som ger relativt hög tröskel att förstå systemet.

Hvilke forretningskritiske problemer løser man med jeres system?

Talent Management lösning med stöd för utbildningar, roller, kompetenser och möjlighet att koppla samman alltihopa. Stöd för att ha rätt kompetens på rätt plats.

  • Brugervenlig
  • Samarbejde med leverandøren
  • Support og service
  • Udbud af funktioner
  • Værdi for pengene
  • Hvor tilfreds er du overordnet set?

GRADE AB

Learning ManagerStor virksomhedGodkendt personSverigeAugust 2020

Hvad synes du bedst om?

Med GRADE som leverantör har vi lyckats att skapa en unik digital utbildningsplattform som får våra medarbetare inom Telenor Retail & B2B Sales att bli bättre bättre i den roll man har och samtidigt vara så förberedd som möjligt för att ta nästa steg i sin karriär när tillfället ges. Med en kontinuerlig kontakt och tydlig utvecklingsplan har vi lyckats skapa en interaktiv läranderesa, mycket tack vare den expertkunskap GRADEs medarbetare besitter. När något större i vår utbildningsportal dessutom har behövts ändras, tas bort eller läggas till, finns deras servicedesk alltid snabbt till hands!

Hvad synes du mindst om?

Att ett fåtal av våra unika funktioner och utseende i portalen inte finns att välja som standard utan kräver en viss kostnad och ledtid för utveckling.

Hvilke forretningskritiske problemer løser man med jeres system?

Med en digital utbildningsplattform har vi på Telenor: - Sparat pengar från resor och överattningar till vissa fysiska träffar - Frigjort mer tid för våra ledare att kunna följa deras medarbetares läranderesa från distans, när de inte är på samma plats - Nått ut till fler medarbetare än tidigare och har på så sätt ökat kunskapsnivån snabbare - Påbörjat en kulturförflyttning som syftar till att vi tillsammans, med hjärta, får människor att växa och saker att hända

  • Brugervenlig
  • Samarbejde med leverandøren
  • Support og service
  • Udbud af funktioner
  • Værdi for pengene
  • Hvor tilfreds er du overordnet set?

Grade Talent produktfunktioner

HR-system

Administrer brugerrettigheder

Ingår

Ansættelse

Ingår

Automatiser arbejdsgangen

Ingår

Bonus & provision

Går att lägga till

Certificering

Ingår

Core HR

Går att lägga till

Elektronisk underskrift

Ingår

Enkeltlogon

Ingår

HR 360 grader

Ingår

HR-analytik

Ingår

Karriereplanlægning

Ingår

Kompensationsstyring

Går att lägga till

Kompetenceudvikling

Ingår

Konsulent-bistand

Ingår

Læringsstyring

Ingår

Lønrevision

Går att lägga till

Medarbejdersamtaler

Ingår

Præstationsstyring

Ingår

Rapporter & KPI’er

Ingår

Rekruttering

Ingår

Sagsbehandling

Går att lägga till

Selvbetjening

Ingår

Spørgeskemaundersøgelser

Ingår

Tidsregistrering

Går att lägga till

Uddannelsespakke

Ingår

Performance management-system

360 graders feedback

Ingår

Evaluering af præstationer

Ingår

Kortlægge kompetencer

Ingår

Løbende medarbejdervurderinger

Ingår

OKR'er

Ingår

Personlige profiler

Ingår

Rapporter

Ingår

Udviklingsplaner

Ingår

Mest almindelige sammenligninger i HR-system