HjemSystemguidenOm osFor leverandører
IpaNordic-logo

IpaNordic

IpaNordic

i
Jeres karakteren dækker over de fleste faktorer som for eksempel anmeldelser, popularitet, sammenligninger osv.

Test systemguiden

Gør som 12000+ Nordiske virksomheder, lad vores algoritmer guide dig til det rigtige systemvalg.

Beskrivelse af IpaNordic

IPANordic er en dansk softwarevirksomhed der tilbyder et intelligente MUS-samtale system, der giver jer alle de værktøjer, som I har brug for til at facilitere effektive og målrettede MUS-samtaler. Blandt dens funktioner finder i moduler der kan hjælpe med at sætte klare mål og følg medarbejderne udvikling, skræddersyede skabeloner der sikre konsistent i jeres samtaler, samt dokumentstyring der sikre at alt er samlet et sted. Herunder kan I også tegne profiler på de enkelte medarbejdere og udarbejde profiler, der hjælper jer med at udvikle talent i jeres virksomhed. Alt i alt hjælper platformen med at skabe et sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives.

Hvem er IpaNordic egnet til?

Dette samtale styringssystem er yderst fleksibilt, og vil derfor kunne tilpasses behovene hos den enkelte virksomhed. Uanset jeres størrelse og branche kan platformen her imødekomme jeres specifikke behov og sikre jer en struktureret og meningsfuld medarbejderudviklingsproces.

Virksomhedsstørrelse

Hvilken størrelse virksomhed passer systemet til?
1-500

Sprog

På hvilke sprog findes systemet?
DAEN

Geografisk område

Hvilke lande opererer leverandøren i?
DK

Prøveperiode

Kan man få en gratis prøveperiode?
JANEJ

Arbejder du for denne virksomhed?

Læs her, hvordan du opdaterer information

Kender du systemet?

Ligesom du gerne vil høre andres mening, vil andre også gerne høre din mening! Del gerne din mening!

IpaNordic vises i følgende kategorier

IpaNordic produktfunktioner

Medarbejderudviklingssamtale

Check-ins

Ingår

Dokumentation

Ingår

E-signaturer

Ingår

Færdige skabeloner til opkald

Ingår

Personlige mål

Ingår

Påmindelser

Ingår

Udviklingsplaner

Ingår

Mest almindelige sammenligninger i Medarbejderudviklingssamtale