GAIS
vs
CatalystOne

Virksomhedsstørrelse

Antal medarbejdere

Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)

Platform

Cloudbaseret
Mobilapp
Cloudbaseret
Mobilapp

Prisoplysninger

Gratis prøveperiode
Priser fra

Gratis ba...

Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Gratis prøveperiode
Priser fra

-

Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens

Produktfunktioner i Employee engagement

AI-bistand
Analyse af heatmap
API teknisk support
Automatiske udsendelser via e-mail
Employee Net Promotor Score (eNPS)
Feedback
Forskellige sprog
Forskningsbaserede spørgsmål
Forslag til handling
Giv ros
Kontinuerlig overvågning af pulsen
KPI'er/OMSÆTNING
NPS-benchmarks
Realtidsdata
Synkronisering af personaledata
AI-bistand
Analyse af heatmap
API teknisk support
Automatiske udsendelser via e-mail
Employee Net Promotor Score (eNPS)
Feedback
Forskellige sprog
Forskningsbaserede spørgsmål
Forslag til handling
Giv ros
Kontinuerlig overvågning af pulsen
KPI'er/OMSÆTNING
NPS-benchmarks
Realtidsdata
Synkronisering af personaledata

Hvorfor vælger virksomheder jer?

Hvorfor vælge jeres system?

Desværre, endnu ingen data.

Hvorfor vælge jeres system?

CatalystOnes system er fleksibelt, brugervenligt, værdiskabende - og er kendetegnet ved at kunne opsættes præcist som I ønsker det, for at I opnår de ønskede resultater.

Hvorfor skal man vælge denne leverandør?

Desværre, endnu ingen data.

Hvorfor skal man vælge denne leverandør?

Vi hos CatalystOne er overbeviste om, at du ikke vil finde en anden leverandør som os! Vores stærke kultur og langsigtede partnerskaber med vores kunder, er helt unikt. Vi har udviklet et utroligt godt produkt, men det der i særlig grad karakteriserer os er den menneskelige faktor og de mange dygtige kollegaer og mennesker, der hjælper med rådgivning, implementering og support.

Hvordan positionerer du dig selv på markedet?

Desværre, endnu ingen data.

Hvordan positionerer du dig selv på markedet?

Hos Catalystone ser vi ikke os selv som bare software udviklere, men mere som en forretningspartner der arbejder tæt sammen med vores kunder for at sikre at de opnår maksimalt værdi fra deres HR-system. Det er grunden til hvorfor vi leverer resultater der overgår forventningerne.

Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?

Desværre, endnu ingen data.

Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?

  • Effektivisering og automatisering af HR- og ledelsesprocesser.
  • Adgang til avancerede HR rapporter og analyser.
  • Strømligning af processer på tværs af afdelinger og enheder.
  • Workflows til bl.a. Onboarding og Offboarding af medarbejdere.
  • Integreret medarbejder master data af meget høj datakvalitet.
  • Understøttelse af feedback og dialog imellem leder og medarbejdere.
  • Selfservice adgang for medarbejderne.
  • Learning Management og kursus administration.
  • Hjælp til lønjustering.
  • 360 reviews.
  • og meget mere.

Læs mere om vores moduler og løsning på https://www.catalystone.com/da/losninger

Anmeldelser

Baseret på 9 anmeldelser

Baseret på 10 anmeldelser

Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?

Anmeldelser

Fordele

Når jeg ser tilbage på mine mange år i GLS, er vores samarbejde med GAIS noget af det, jeg vil huske allerbedst. Gennem årene har GAIS været meget mere end en leverandør. Vi har opbygget et stærkt partnerskab, hvor vi har delt erfaringer, udfordret hinanden fagligt og sammen fundet løsninger, der har gjort vores arbejde med trivsel, engagement og ledelse endnu stærkere. Det, jeg især har sat pris på, er den tillid og gensidige respekt, der har præget samarbejdet. Vi har kunnet have de gode dialoger, når tingene gik som planlagt – men også de ærlige og konstruktive samtaler, når noget var svært eller skulle gentænkes. Og netop dér har GAIS vist sig som en stærk samarbejdspartner: altid nysgerrige, professionelle og med fokus på, hvordan vi sammen kunne skabe endnu mere værdi. For mig har det været et samarbejde, hvor faglighed og menneskelighed går hånd i hånd. GAIS har ikke bare leveret et værktøj, men været en aktiv sparringspartner i vores kontinuerlige arbejde med at skabe en stærk arbejdsplads. Jeg kan derfor varmt anbefale GAIS som samarbejdspartner. Tak for mange års stærkt samarbejde, gode dialoger, faglige udfordringer og – ikke mindst – for altid at være med til at finde løsninger sammen.
Jeg synes især godt om, hvor brugervenligt og intuitivt GAIS er. Platformen er nem at navigere i og gør det enkelt at arbejde med vores årlige trivselsmåling. Samtidig oplever jeg, at GAIS spiller rigtig godt sammen med vores MUS-proces, hvilket skaber en god sammenhæng i arbejdet med medarbejdertrivsel og udvikling. Derudover vil jeg fremhæve teamet hos GAIS, som altid er super hjælpsomme, engagerede og imødekommende. Man oplever virkelig, at de gerne vil hjælpe og sikre, at vi får mest muligt ud af platformen.
I CatalystOne har man stor frihed til selv at foretage ændringer, hvilket gør det muligt at tilpasse HR‑processer til egne behov. Der tilbydes hurtig support samt en community‑platform, hvor man selv kan finde information og inspiration til det, man ønsker at oprette eller udvikle i systemet.
CatalystOne har for nylig givet deres interface en ansigtsløftning, der bringer designet ind i det 21. århundrede. Dette afspejler en bredere indsats i løbet af det sidste år for at styrke produktudviklingen betydeligt - ikke kun med hensyn til æstetik, men også funktionalitet. Vi sætter stor pris på denne kontinuerlige udvikling. Derudover er deres supportteam meget lydhøre, og de fleste forespørgsler bliver enten løst eller i det mindste igangsat inden for 1-2 arbejdsdage. Dette serviceniveau er meget værdsat.

Anmeldelser

Ulemper

Jeg kan kun sige rigtig gode ting om GAIS og den udvikling, virksomheden har gennemgået. I dag står GAIS som en stærk og selvstændig enhed, og jeg synes, det er tydeligt, hvor meget faglighed, erfaring og ambition der ligger bag.
Der er faktisk ikke noget konkret, jeg kan pege på, som jeg synes mindst om. GAIS fungerer rigtig godt til det, vi bruger platformen til, og de gange vi har haft spørgsmål eller behov for hjælp, har teamet været hurtige og engagerede i deres support. Hvis jeg skulle ønske noget, ville det nok mere være fortsat udvikling og inspiration til, hvordan vi kan få endnu mere værdi ud af platformen og de data, den giver os.
Som en større virksomhed oplever man, at CatalystOne i nogle tilfælde fremstår som oprindeligt udviklet med mindre virksomheder for øje. Man er i flere moduler bundet til visse standardroller, som ikke altid matcher behovene i en større organisation. Derudover er der begrænsede muligheder for at arbejde med ”if”-logik i workflows for onboarding, interne ændringer og offboarding. Workflow‑funktionaliteten rummer samlet set et betydeligt udviklingspotentiale – selvom den fungerer tilfredsstillende i dag.
Nogle funktioner og moduler er ikke fuldt optimerede. For eksempel er fraværsmodulet ikke specielt godt egnet til det danske marked, hvilket kan skabe lejlighedsvise udfordringer for os. På samme måde mangler lønmodulet fleksibilitet for virksomheder med kommercielle bonusstrukturer, hvilket begrænser dets anvendelighed på det område.

CatalystOne

CatalystOne

Læs mere om CatalystOne