Talentsoft
vs
DataLøn HR

1. Talentsoft er markedsledende i Europa, og vi har implementeret vores løsning hos mere end 2200 kunder. Vi ved, at HR-krav og kompleksitet som oftest er forskellig fra land til land.
2. I Talentsoft vil vi ikke bare sælge en løsning. Vi vil tværtimod støtte vores kunder under hele implementeringen, og efter velgennemført implementering bibeholder vi kontakten og engagerer, støtter og uddanner. I er vores ambassadører!
3. Vores SaaS-løsning bygger på åbne API'er. Vi er åbne for integrationer til andre systemer, da vi tilbyder en platform, hvor man kan håndtere alle sine HR-processer. Vi tilbyder en full-suite løsning, men samtidig anerkender vi, at der findes mange nicheløsninger på markedet, som kan være relevante at få integreret ind i sin Talentsoft-løsning.
4. Implementering kan være skræmmende, specielt hvis man indkøber en større IT-løsning for første gang. Vi har i Cegid Talentsoft implementeret vores HR-system mere end 2000 gange, og vi kender det europæiske marked. Cegid Talentsoft giver altid en fast pris på implementeringen og udrulning, og oplæring i systemet indgår i prisen. Det giver en god tryghed at vide, at antallet af konsulenttimer ikke pludselig sprænger budgettet.

1. Erfaring og Ekspertise: DataLøn har mange års erfaring indenfor administrationssystemer, og en dyb viden omkring personalejura og HR.
2. God Support: DataLøn tilbyder omfattende kundeservice og support, hvilket betyder, at virksomheder kan få hjælp og vejledning, når de har brug for det.
3. Overholder GDPR: DataLøn har en ISAE 3000 revisionserklæring, der betyder at de lever op til de meget strenge krav angående behandling af persondata.

DataLøn HR tilbyder en full suite løsning til HR for virksomheder af alle størrelser. Det er muligt at integrere DataLøn HR med andre af virksomhedens systemer, både indenfor tidsregistrering, lønsystem m.m.