Talentsoft
vs
ReQruiting
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Platform
Cloudbaseret
Mobilapp
Cloudbaseret
Mobilapp
Prisoplysninger
Gratis prøveperiode
Priser fra
-
Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Gratis prøveperiode
Priser fra
Fra 0 kr.
Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Produktfunktioner
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Core HR
Digitaliser personalearkiver
Elektronisk underskrift
Enkeltlogon
Fraværsregistrering
Håndtering af personalegoder
HR 360 grader
HR-analytik
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulent-bistand
Læringsstyring
Lønrevision
Lønsystem inkluderet
Medarbejdersamtaler
Præstationsstyring
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Core HR
Digitaliser personalearkiver
Elektronisk underskrift
Enkeltlogon
Fraværsregistrering
Håndtering af personalegoder
HR 360 grader
HR-analytik
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulent-bistand
Læringsstyring
Lønrevision
Lønsystem inkluderet
Medarbejdersamtaler
Præstationsstyring
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
Hvorfor vælger virksomheder jer?
Hvorfor vælge jeres system?
- En gennemtestet løsning til det europæiske marked med mere end 2200 gennemførte implementeringer.
- En full-suite HR-løsning, som tilpasses JERES behov, og som I kan vokse i.
- Intuitivt design med slutbrugeren i fokus, hvilket leder til kort ”time to value”.
- Åbent API. iPaaS Marketplace åbner op for integrationsmuligheder med tredjepartsleverandører.
Hvorfor vælge jeres system?
- Danmarks nemmeste HR & Rekrutteringssystem
- Mulighed for en gratis løsning
- I gang på 2 minutter
Hvorfor vælge jer som leverandør?
- Talentsoft er markedsledende i Europa, og vi har implementeret vores løsning hos mere end 2200 kunder. Vi ved, at HR-krav og kompleksitet som oftest er forskellig fra land til land.
- I Talentsoft vil vi ikke bare sælge en løsning. Vi vil tværtimod støtte vores kunder under hele implementeringen, og efter velgennemført implementering bibeholder vi kontakten og engagerer, støtter og uddanner. I er vores ambassadører!
- Vores SaaS-løsning bygger på åbne API'er. Vi er åbne for integrationer til andre systemer, da vi tilbyder en platform, hvor man kan håndtere alle sine HR-processer. Vi tilbyder en full-suite løsning, men samtidig anerkender vi, at der findes mange nicheløsninger på markedet, som kan være relevante at få integreret ind i sin Talentsoft-løsning.
- Implementering kan være skræmmende, specielt hvis man indkøber en større IT-løsning for første gang. Vi har i Cegid Talentsoft implementeret vores HR-system mere end 2000 gange, og vi kender det europæiske marked. Cegid Talentsoft giver altid en fast pris på implementeringen og udrulning, og oplæring i systemet indgår i prisen. Det giver en god tryghed at vide, at antallet af konsulenttimer ikke pludselig sprænger budgettet.
Hvorfor vælge jer som leverandør?
Rekruttering, onboarding, HR, Digital MUS, Onboarding, stamdata, Digital signatur m.m. samlet i en løsning.
Mere end 250 tilfredse kunder.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
Desværre, endnu ingen data.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
Udover på prisen, skiller ReQruiting sig især ud ved at give dig alle de professionelle rekrutterings- og HR-værktøjer samlet i en løsning. Som den eneste udbyder, kan du komme i gang på 2 minutter.
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
- Centralisering af HR-processer.
- Brugervenlighed – at få jeres medarbejdere til rent faktisk at anvende den løsning, I har investeret i.
- Self-Service - til både chefer og medarbejdere – sparer tid og giver korrekt opdateret data på samtlige medarbejdere.
- Overholdelse af GDPR.
- I kan træffe strategiske beslutninger ud fra faktisk data i systemet, både gennem et ”analytics dashboard” direkte i systemet eller ved at eksportere rapporter.
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
Sæt HR på autopilot!
Skab overblik og minimér din administration. Styrk fastholdelsen og udvikling af jeres medarbejdere, Rekruttere professionelt, skab overblik og få styr på din GDPR.
Anmeldelser
Baseret på 17 anmeldelser
Baseret på 3 anmeldelser
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Integration
Anmeldelser
Fordele
Vi havde en solid kravspecifikation, da vi indkøbte HR-systemer. Vi blev anbefalet af Systemguiden at tale med bl.a. Cegid, og de imponerede os mest, så vi gik videre med dem. Det, jeg er mest glad for, er, at de leverede på alle de punkter, de lovede.
Implementeringen og brugervenligheden. Disse grunde var grunden til, at vi valgte Talentsoft i sidste ende, og de leverede virkelig varen på begge punkter.
For vores virksomhed er det en fordel at det både er et HR- og rekrutteringssystem i ét.
Det er overskueligt og meget brugervenligt at arbejde i.
Der er altid god sparring og hjælp at hente.
Rekrutteringsmodulet, samt medarbejderadministration
Anmeldelser
Ulemper
For at opnå alt det, vi ønskede at gøre, var det nødvendigt med en række integrationer med andre systemer, hvilket var et omfattende projekt i sig selv. Det er ikke Cegids skyld, men hvis jeg skulle vælge min mindst foretrukne del af processen, ville det være den.
Indtil videre har jeg ikke fundet noget, jeg ikke kan lide.
Jeg kunne ønske mig at jeg i dette system også kan lave diverse målinger blandt medarbejderne. B.la. trivselsmåling.
Et lidt “uprofessionelt” udtryk (skrifttyper, tekst og opsætning).