Beskrivelse af HR-ON
HR-ONs platforme dækker hele medarbejderrejsen: fra tiltrækning og rekruttering til administration og udvikling. Recruit gør det let at tiltrække, udvælge og ansætte de rette kandidater. Staff samler alt fra HR-dokumenter til trivsel, MUS og udvikling. Add-ons som StaffBuddy, Recruit Insighst og snart Boarding og Wellbeing giver dybere indsigt, stærkere dialog og en bedre start.
Recruit:
- Opslag og publicering på jobportaler
- Digitalt ansøgerflow og screening
- Samarbejde og rollebaseret adgang
- Forløb og opgaver i preboarding
Staff:
- Dokumenthåndtering og e-signatur
- Fraværsstyring og ferieoverblik
- MUS og udviklingssamtaler
- Trivsel og medarbejderindsigt
Virksomhedsstørrelse
Hvilken størrelse virksomhed passer systemet til?
1-500+
Mobilapp
Er der en app til systemet?
Support
Hvordan kan leverandøren kontaktes?
Uddannelse
Hvordan kan I uddanne kunden?
Prøveperiode
Kan man få en gratis prøveperiode?
Ja
Nej
Sprog
På hvilke sprog findes systemet?
SV
DA
NO
FI
EN
Geografisk område
Hvilke lande opererer leverandøren i?
Global
SE
DK
NO
FI
Hvorfor skal man vælge HR-ON?
Hvorfor vælge jeres system?
- To systemer, én samlet løsning
Dækker hele medarbejderrejsen med Recruit til rekruttering og Staff til HR-administration. - Fleksibel og skalerbar
Brug ét eller begge systemer tilpasset organisationens størrelse, branche og behov. - Integrationer der forbinder
Systemerne spiller sammen med løn, IT og andre værktøjer gennem åbne API’er og standardintegrationer.
Hvorfor vælge jer som leverandør?
- Tæt samarbejde og løbende sparring
I får gratis support og adgang til masterclasses, der styrker jeres arbejde med systemet. - Erfaring med kunder i alle størrelser
HR-ON leverer løsninger til både offentlige og private organisationer - nationalt og internationalt. - Transparens og sikkerhed i højsædet
GDPR-kompatibelt og udviklerHR- og rekrutteringsløsninger i Danmark.
Hvordan positionerer I jer på det danske marked?
HR-ON er et danskudviklet HR- og rekrutteringssystem, der sætter mennesket i centrum i HR og rekruttering. Vi adskiller os ved at tilbyde to systemer, som dækker hele medarbejderrejsen: fra rekruttering til udvikling. Løsningen er fleksibel, brugervenlig og skabt til at styrke samarbejde. Alt udvikles i Danmark.
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
1. Effektivisering af HR-processer og reduktion af manuelt arbejde
Martinsen Revision & Rådgivning har med HR-ON samlet rekruttering og HR-administration på tværs af ti afdelinger. Det har fjernet behovet for manuelle opgaver og frigivet tid til andre vigtige aktiviteter.
2. Digitalisering og bæredygtighed i HR-processer
Odense Sport & Event har digitaliseret deres HR-processer med HR-ON Staff, hvilket har gjort arbejdsrutiner smidige og understøttet deres mål om bæredygtighed ved at reducere papirforbruget.
3. Forenkling af rekrutteringsprocessen og styrket datasikkerhed
Ditur har effektiviseret deres rekrutteringsproces og styrket datasikkerheden ved at implementere HR-ON Recruit og Staff. Det har gjort det lettere at kommunikere internt og sikret korrekt håndtering af medarbejderdata.
4. Ensartet HR-setup på tværs af lokationer og højere kvalitet i onboarding
Home har centraliseret deres rekrutteringsprocesser ved hjælp af HR-ON Recruit, hvilket har skabt ensartede arbejdsgange på tværs af deres mange ejendomsmæglerbutikker. Det har løftet kvaliteten i ansættelsen af nye medarbejdere.
Kender
du systemet?
Ligesom du gerne vil høre andres mening, vil andre også gerne høre din mening! Del gerne din mening!
HR-ON vises i følgende kategorier
HR-ON produktfunktioner
HR System
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Certificering
Core HR
Digitaliser personalearkiver
Elektronisk underskrift
Enkeltlogon
Fraværsregistrering
HR 360 grader
HR-analytik
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Konsulent-bistand
Medarbejdersamtaler
Præstationsstyring
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Spørgeskemaundersøgelser
Tidsregistrering
ATS-system
Annoncering på sociale medier
Dashboard - Lønoversigt
Kandidatchat
Karriereside
Måling af kandidatoplevelse
Nøgleord og filtrering
Spor jobannoncer
Statistik og analyse
Video ansættelse
Rekrutteringssystem
AI-bistand
Ansættelse
API-integration
Autorisationsniveauer
GDPR-tilpasset
Indkøb
Kampagneside
Kandidattest
Karriereside
Kompetencebaseret rekruttering
Planlægge jobsamtaler
Social medie-annoncering
Statistik & Analyse
Test & undersøgelser
Triggers i rekruteringsprocessen
Personalesystem
Ansættelse
e-signering
HR Analyser
Medarbejdersamtaler/-møder
Registrering af fravær
Rekruttering
Passer dette
system til mig?
Gør som 17000+ Nordiske virksomheder, lad vores algoritmer guide dig til det rigtige systemvalg.
Om HR-ON
HR-ON er en dansk softwarevirksomhed med base i Odense. Vi udvikler digitale løsninger, der gør arbejdet med rekruttering og HR lettere, mere overskueligt og mere meningsfuldt. Vores to systemer, HR-ON Recruit og HR-ON Staff, dækker hele medarbejderrejsen fra første kontakt til løbende udvikling og offboarding.
Vores løsninger bruges af både private og offentlige organisationer i alle størrelser og brancher. Fælles for dem er behovet for at samle HR og rekruttering ét sted, skabe overblik og spare tid i hverdagen. Med vores systemer kan de blandt andet håndtere jobopslag, ansøgninger, fravær, dokumenter og medarbejderudvikling - digitalt og enkelt.
Teknologi skal understøtte mennesker, ikke omvendt. Derfor har vi et medarbejdermanifest, som sætter retning for, hvordan vi arbejder, og hvordan vi bygger vores produkter. Det handler om tillid, frihed, faglighed og ordentlighed. Det menneskesyn er en del af systemerne og måden, de bliver til på.
Al udvikling og drift foregår i Danmark med fokus på gennemsigtighed, databeskyttelse og brugervenlighed. Vi forbedrer løbende vores løsninger med udgangspunkt i organisationernes behov.
HR starter med simple løsninger og et klart fokus på dem, det hele handler om: menneskene.
Mest almindelige sammenligninger i HR System
