PeopleXact

Hvad synes du bedst om?

Det, jeg bedst kan lide ved PeopleXact, er, at løsningen er brugervenlig og giver et godt overblik over både resultater og opfølgningsforanstaltninger. Det er nemt at identificere områder, der kan forbedres, dokumentere tiltag og følge udviklingen over tid. Platformen gør det lettere for både HR og ledere at omsætte medarbejderundersøgelsen til konkrete handlinger.

Hvad synes du mindst om?

Jeg er generelt meget tilfreds med løsningen. Hvis jeg skal fremhæve noget, er det, at jeg gerne havde set en endnu bedre statusoversigt over tiltagene og fremskridtene.

Hvilke problemstillinger i jeres drift eller processer har PeopleXact hjulpet med at løse?

For en organisation med medarbejdere fordelt på flere lande og skibe giver PeopleXact os en struktureret måde at følge op på arbejdsmiljø, engagement og ledelse på. Løsningen gør det muligt at identificere udfordringer på et tidligt stadie, sammenligne resultater på tværs af organisationen og sikre en systematisk opfølgning på tiltag. Dette bidrager til at reducere risiko, styrke ledelsesopfølgningen og understøtte en fælles kultur på tværs af virksomheden.

Hvad synes du bedst om?

Ecura har haft stor gavn af PeopleXact som værktøj til medarbejderundersøgelser og indsigtsarbejde. Løsningen opleves som brugervenlig og struktureret, både når det gælder opsætning af undersøgelser og analyse af resultater. Den giver ledere og HR et godt grundlag for at følge op på medarbejderengagementet på en systematisk måde med tydelige rapporter og praktiske muligheder for at iværksætte tiltag. Samtidig afhænger værdien af PeopleXact i høj grad af, hvordan resultaterne følges op i organisationen. Hos Ecura har værktøjet bidraget til øget bevidsthed om arbejdsmiljøet og løbende forbedringer, især hvor der er et tydeligt ejerskab blandt lederne. Alt i alt er PeopleXact et solidt værktøj, der understøtter datadrevet HR-arbejde og udvikling af organisationen.

Hvad synes du mindst om?

Vi har endnu ikke etableret integrationen med HRM, men når den er på plads, vil vi kunne drage større fordel af de gode medarbejderdata, der indgår.

Hvilke problemstillinger i jeres drift eller processer har PeopleXact hjulpet med at løse?

PeopleXact imødekommer flere forretningskritiske behov hos Ecura, især hvad angår indsigt, struktur og opfølgning på medarbejderengagement og arbejdsmiljø. Som en stor og geografisk spredt organisation er det vigtigt for os at have et værktøj, der gør det muligt at indsamle feedback på en effektiv og systematisk måde, og som giver ledere og HR et klart billede af status i organisationen. Løsningen bidrager til at identificere områder med risiko eller behov for forbedring på et tidligt tidspunkt, så vi kan iværksætte målrettede tiltag, før udfordringer udvikler sig. Den giver også et fælles datagrundlag for dialog, prioritering og opfølgning på tværs af enhederne og understøtter dermed et mere faktabaseret og struktureret arbejde med arbejdsmiljø, ledelse og medarbejderoplevelse. For Ecura er dette vigtigt, fordi god indsigt i organisationen er afgørende for at kunne arbejde forebyggende, fastholde medarbejdere, styrke lederskabet og sikre kvaliteten i de tjenester, vi leverer.

Hvad synes du bedst om?

Et godt og stabilt system til gennemførelse af medarbejderundersøgelser. Spørgsmålsbatteriet virker gennemtænkt og er logisk opbygget. God dialog med kontaktpersonerne.

Hvad synes du mindst om?

Kontaktpersonerne hos Rambøll var serviceorienterede og svarede hurtigt. Praktisk hjælp til gennemførelsen skal dog sendes til en support-e-mail, og her kunne svarene gerne have været hurtigere.

Hvilke problemstillinger i jeres drift eller processer har PeopleXact hjulpet med at løse?

Kortlægning af uønskede hændelser på arbejdspladsen samt andre faktorer i arbejdsmiljøet. Skaber grundlag for gode opfølgningsmøder og tiltag i de forskellige afdelinger.