Simployer

Hvad synes du bedst om?

Det, jeg sætter mest pris på ved Simployer, er kombinationen af solidt HR-relateret indhold og et system, der gør det nemt at arbejde struktureret med HR i praksis. For os giver det ro i sindet at have gode skabeloner, opdateret ekspertise og en klar ramme for vores HR-arbejde samlet ét sted. Jeg vil også gerne fremhæve den opfølgning, vi har fået fra kundesiden. Hilde har været utrolig serviceminded, løsningsorienteret og hurtig til at følge op. Hun har virkelig gjort en forskel i vores opstartsfase og har været ivrig efter at finde gode løsninger for os, for eksempel ved at hjælpe os med at tilpasse systemet til vores behov og se på prismodellen. Den slags opfølgning betyder meget.

Hvad synes du mindst om?

Som med de fleste omfattende systemer kan det tage lidt tid at sætte sig ind i alle funktioner og muligheder i starten. Samtidig synes vi, at systemet er intuitivt, og at det er nemt at få hjælp, når man har brug for det.

Hvilke problemstillinger i jeres drift eller processer har Simployer hjulpet med at løse?

Simployer hjælper med at strukturere og professionalisere vores HR-arbejde. Det giver os et bedre overblik over processer, retningslinjer og dokumentation og gør det lettere at støtte både ledere og medarbejdere i deres daglige arbejde. For en organisation i vækst er det vigtigt at have gode systemer til HR, compliance og personaleopfølgning. Simployer hjælper os med at samle dette ét sted og giver os et godt grundlag for at arbejde mere systematisk med People & Culture.

Hvad synes du bedst om?

Brugervenligheden, den personlige og hurtige support og den ro i sindet, det giver vores ledere. De er en værdifuld støtte i min rolle som HR-chef.

Hvad synes du mindst om?

Jeg har ikke rigtig noget klart at fremhæve. Jeg ser snarere, at vi selv har et arbejde at gøre med at bruge systemets fulde funktionalitet endnu bedre.

Hvilke problemstillinger i jeres drift eller processer har Simployer hjulpet med at løse?

Sikrer compliance, struktur i HR-processer og reducerer administrative risici.