Hvilken læringsplatform, også kaldet LMS, passer bedst til dig?

LMS står for Learning Managemet System, men på dansk er det lige så almindeligt at kalde det ”læringsplatform” eller ”LMS-platform”. Du kender sikkert også allerede begrebet e-learning, som dækker over digital læring. Kært barn har således mange navne. Inden for skoleverdenen er læringsplatforme de senere år blevet et must, men læringsplatforme bliver også i stigende grad populære i virksomheder og organisationer, hvor der er brug for at samle undervisningsmaterialer og løbende udvikle medarbejdernes kompetencer.

Et LMS-system bruges i forbindelse med undervisning og uddannelse, men indeholder også funktioner som tilmelding, checklister og kommunikationsværktøjer og kan med fordel anvendes i forbindelse med ansættelse og indkøring af nye medarbejdere (onboarding). Hos BusinessWith kan du sammenligne LMS-systemer og på den måde finde frem til den læringsplatform, som passer bedst til dig og din virksomhed. De fleste learning management systemer understøtter forskellige branchestandarder for e-learning, hvoraf den mest kendte er SCORM. Nedenfor kan du se, hvilke LMS-systemer, der findes på det danske marked, og ved hjælp af vores algoritmer finde det LMS-system, der bedst matcher dine behov og krav.

Hvad er LMS?

Hvad er LMS?

LMS er en forkortelse for Learning Management System og er en digital læringsplatform, hvis popularitet er steget i takt med, at brugen af digitale tjenester i virksomheder generelt er eksploderet. Et LMS-system er helt enkelt et webbaseret læringsmiljø, som hidtil især er blevet anvendt af skoler.

Digitale læringsplatforme indeholder ikke bare kurser og uddannelser, men tilbyder også funktioner, som letter kommunikationen mellem lærere og elever eller mellem medarbejdere og chefer. Prøver og test bliver automatisk rettet, hvis man ønsker det, og det er nemt at håndtere kursusopfølgninger og resultater. LMS er en fleksibel måde at håndtere læring på og en god læringsplatform kan lette jer for megen administration, uanset om du arbejder i en virksomhed eller i skoleverden.

Målet med et LMS-system bør være at levere en god læringsoplevelse.

Læringsplatform – hvorfor skal man have det?

Både skoler og virksomheder har brug for nye, effektive måder at undervise, kompetenceudvikle og videreuddanne elever og medarbejdere. En læringsplatform forenkler processen ved at systematisere læring. Derudover skal en god læringsplatform give dine medarbejdere eller studerende en god oplevelse. Et LMS samler dit kursusmateriale og gør, at du kan spare rejser og seminarer (hvilket også er godt for klimaet). Du kan skræddersy alt materiale, og ofte også sikre, at det passer til lige netop din organisation eller virksomhed. Et LMS effektiviserer læringsprocessen og er velegnet til organisationer, som ekspanderer, og hvor der hurtigt skal leveres. LMS’et gør, at du nemt kan følge op på uddannelsesindsatser og resultater. Som administrator eller uddannelsesansvarlig på din arbejdsplads giver et godt LMS dig et kraftfuldt værktøj til at sikre, at dine medarbejdere virkelig lærer det, som organisationen har brug for og ønsker, samtidig med, at de selv får en god oplevelse og føler, at de får styrket deres kompetencer på en intelligent, effektiv og moderne måde . Har du brug for at sikre, at dine medarbejdere eller elever får adgang til en enkel måde at få et kompetenceløft eller blive videreuddannet, eller? Så bør du investere i et LMS-system.

Beskrivelse af lms-laringsplatforme funktioner

API og webhooks

En vigtig funktion i en LMS-platform er en API-beskrivelse, så man kan overføre data mellem sin LMS og andre systemløsninger såsom intranettet, CRM-systemet m.m. Det er for eksempel vigtigt, når man skal overføre sin SCORM-opsætning.

blended learning

Det er en læringsmetode, som tager udgangspunkt i, at man blander traditionel klasserumsundervisning med digital onlineundervisning. Formålet er at få en god balance mellem face-to-face møder og individuel læring online.

Certificeringer

Certificeringer bruges ofte inden for erhvervsuddannelser, videregående kurser eller kompetenceudvikling for at give anerkendelse af opnåede mål.

Forfatterværktøj

Mulighed for brugere at oprette, redigere og offentliggøre uddannelsesmateriale og kurser i systemet.

Gamification

Gamification kan inkludere funktioner som point, niveauer, præstationer, belønninger og konkurrencer, der gør læring mere interaktivt og sjovt.

Individuelle udviklingsplaner

Individuelle udviklingsplaner inden for LMS er vigtige for at give vejledning, sikre kontinuerlig udvikling og forbedre den enkeltes læringserfaring ved at tilpasse uddannelsen efter deres specifikke behov og mål.

Kursusadministration

Kursusadministration inden for LMS er afgørende for at sikre, at kurser gennemføres effektivt, deltagerne får den rette uddannelse, og undervisere kan følge op og vurdere fremskridt.

Mobil læringsplatform

Læringsplatforme kan anvendes til mange formål, men det primære formål er at øge kompetencer, mindske administration og følge op på og forbedre uddannelser. Funktioner, som gør, at man kan tilbyde onlineundervisning og samtidig gør det muligt at interagere under undervisnings-/kursusforløbet er ofte afgørende årsager til at anskaffe et LMS.

Muligt at oprette e-læringskurser

Stort set alle LMS-værktøjer i dag bygger på tanken om, at virksomheder skal kunne skabe e-læringskurser og have adgang til værktøjer til at administrere og kommunikere e-læring. Dog tilbyder nogle LMS-platforme ikke muligheden for at skabe dit eget e-læringsindhold fra bunden, og du skal i stedet anvende allerede forudoprettede moduler.

Målrettede uddannelsesindsatser

Målrettede uddannelsesindsatser er designet til at fokusere på at imødekomme specifikke krav eller udviklingsområder for individer eller grupper baseret på deres roller, præstationer eller kompetenceniveauer.

Pre-boarding

I et LMS er der værktøjer og teknikker, der giver dig mulighed for at digitalisere og automatisere din onboarding-proces. Teknikker såsom videoer, tests og certificeringer, e-underskrifter osv. er meget nyttige til at skabe en bæredygtig og digital onboarding inden for din organisation.

SCORM kompatibel

SCORM (Sharable Content Object Reference Model) er en metode til at flytte og dele læringsobjekter og deres indhold mellem forskellige LMS-platforme. Den er almindeligt anvendt på det svenske marked, og hele SCORM-konceptet er baseret på den amerikanske militær.

Sociale læringsaktiviteter

Med sociale læringsaktiviteter menes, at LMS-værktøjet giver deltagerne mulighed for at kommentere og dele hinandens indlæg i forskellige sociale kanaler. Det gør det samtidig nemt at linke til forskellige feeds fra eksterne sociale medier som instagram, twitter osv.

Virtuelle Klasselokaler

Virtuelle klasselokaler inden for LMS gør det muligt at tilbyde fleksibel uddannelse, hvor deltagere kan være geografisk spredt, men stadig deltage i den samme undervisning.