SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
Beskrivelse af SAP SuccessFactors
Virksomhedsstørrelse
Hvilken størrelse virksomhed passer systemet til?
101-500+
Support
Hvordan kan leverandøren kontaktes?
Sprog
På hvilke sprog findes systemet?
SV
DA
NO
FI
EN
Geografisk område
Hvilke lande opererer leverandøren i?
Global
SE
DK
NO
FI
Prøveperiode
Kan man få en gratis prøveperiode?
Ja
Nej
Hvad mener andre om systemet?
Anmeldelser og bedømmelser af SAP SuccessFactors
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Leder af HR-teknologi•
Stor virksomhed (500+)•
Godkendt person•
Sverige•
December 2023
Hvad synes du bedst om?
Muligheden for et stærkt system, hvor vi har mulighed for at digitalisere og samle de processer, der hører sammen og interagerer, i det tempo, vi ønsker.
Hvad synes du mindst om?
En stor og komplet organisation, der opfylder mange kunders behov, kan blive opfattet som mindre innovativ end en mindre opkomling.
Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at SAP SuccessFactors løser?
Det vigtige er at tage udgangspunkt i de behov, vi/den enkelte kunde har. For os betyder det, at vi skal kunne skabe forudsætningerne for, at organisationen kan opfylde nuværende og fremtidige forretningsbehov. At gå fra et HR-system til et forretningssystem
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Digitalisering af HR•
Stor virksomhed (500+)•
Godkendt person•
Sverige•
September 2023
Hvad synes du bedst om?
Modularitet og omfattende.
Hvad synes du mindst om?
Langsom udvikling.
Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at SAP SuccessFactors løser?
Løser decentral tænkning, skaber fælles processer
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
HR•
Mellemstor virksomhed (101-500)•
Godkendt person•
Sverige•
Januar 2020
Hvad synes du bedst om?
Vi bruger mest SAP som lønsystem og som HR-system, og vi er generelt tilfredse.
Hvad synes du mindst om?
Det tog tid at implementere SAP, men det afhænger også af os. Det, jeg gerne vil se, er, at SAP begynder at være lidt mere i front, når det gælder digitalisering af HR. Efter min mening har de haft stor succes med at skabe moderne løsninger med funktionaliteter, som er blevet værdsat, men udviklingen er efter min mening gået langsommere i årenes løb.
Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at SAP SuccessFactors løser?
SAP har hjulpet os med at digitalisere de områder, vi havde brug for til at kommunikere og engagere vores medarbejdere.
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Arbejder du
for denne virksomhed?
Læs her, hvordan du opdaterer information
SAP SuccessFactors vises i følgende kategorier
SAP SuccessFactors produktfunktioner
HR-system
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Core HR
Digitaliser personalearkiver
Elektronisk underskrift
Enkeltlogon
Fraværsregistrering
HR 360 grader
HR-analytik
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulent-bistand
Læringsstyring
Lønrevision
Lønsystem inkluderet
Medarbejdersamtaler
Præstationsstyring
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
HCM-system
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Core HR
Digitaliser personalearkiver
Elektronisk underskrift
Enkeltlogon
Fraværsregistrering
HR 360 grader
HR-analytik
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulent-bistand
Læringsstyring
Lønrevision
Lønsystem inkluderet
Medarbejdersamtaler
Præstationsstyring
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Tidsrapportering
Uddannelsespakke
LMS
API og webhooks
Automatiske udsendelser via e-mail
blended learning
Certificeringer
Forfatterværktøj
Gamification
Individuelle udviklingsplaner
Kundetilpasset udseende
Kursusadministration
Mere end 2 sprog
Mobil læringsplatform
Muligt at oprette e-læringskurser
Muligt at optage video
Målrettede uddannelsesindsatser
Målstyring & Performance (kombineret)
Organisationsstruktur & hierarki
Pre-boarding
Rapportering
SCORM kompatibel
Sociale læringsaktiviteter
SSO og integration
Statistik og dashboards
Synkron læring
Test & bedømmelse
Virtuelle Klasselokaler
Lønsystem
API -integrationer
Automatisk beregning af variabel aflønning
Bankoverførselsfil
Dashboard - Lønoversigt
Digital lønspecifikation
Ferieafregning
Fraværshåndtering
HR-system
Håndtering af flere overenskomster
Håndtering af personalegoder (basis)
Håndtering af personalemanualen
Importfil til ERP-system
Lønrevision
Lønstatistik
Outsourcing af løn
Rapportgenerator
Regnskabsdokumenter i flere formater
Rejseafregning
Rekrutteringsfunktion
Selvbetjening
Skatteberegning
Skemalægning
Tidsregistrering
Vagtplanlægning
E-learning
Administration af kurser
Afsluttede kurser
Digitale klasseværelser
Kurser, der fører til certificeringer
Opret kurser
Oversigt over succes
Prov
Påmindelser
Rapportering
SCORM
Tilføj dit eget materiale
Video og billeder
Onboardingværktøj
Browser med enkeltlogon
Chatbot til onboarding
E-learning
E-signatur/ MitID
Fysisk træning og uddannelse
Indbygget quiz
Meddelelser (påmindelser)
Offboarding
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Støtte under introduktion (interaktive vejledninger)
Talentudvikling
Tjeklister
Undersøgelse på flere sprog
Video til uddannelse
Webinar-platform (videomøder)
HR analytics
Analyseværktøjer
Anbefalinger
Dashboard - Lønoversigt
Indsamling af oplysninger og data
KPI'er
Nem deling af resultater
Omkostningsoverslag
Rapporter
Personalesystem
e-signering
Feedback
HR Analyser
Håndtering af løn
Medarbejdersamtaler/-møder
Registrering af fravær
Registrering af udgifter
Talentstyringssystem
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Compensation Mgmt
Elektronisk underskrift
Forvaltning af ydeevne
HR 360 grader
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Learning Mgmt
Medarbejdersamtaler
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Performance management-system
360 graders feedback
Evaluering af præstationer
Kortlægge kompetencer
Løbende medarbejdervurderinger
OKR'er
Personlige profiler
Rapporter
Udviklingsplaner
Passer dette
system til mig?
Gør som 15000+ Nordiske virksomheder, lad vores algoritmer guide dig til det rigtige systemvalg.
Mest almindelige sammenligninger i HR-system
