SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
Beskrivelse af SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors er en førende cloud-baseret leverandør af HCM-løsninger, der understøtter organisationer i at administrere hele arbejdsstyrken fra ansættelse til pension. Den samler kerne-HR, løn, talent management, læring, succession, kompensation og medarbejderoplevelse i én integreret platform. Med AI-baseret indsigt, global compliance-støtte og intuitiv selvbetjening effektiviserer den HR-processer, styrker engagement og tilpasser personalstrategien til forretningsmålene. Ved at forbinde mennesker og forretningsdata hjælper SuccessFactors organisationer med at forbedre produktivitet, agilitet og arbejdsstyrkets transformationskapacitet.
Virksomhedsstørrelse
Hvilken størrelse virksomhed passer systemet til?
500+
Mobilapp
Er der en app til systemet?
Support
Hvordan kan leverandøren kontaktes?
Uddannelse
Hvordan kan I uddanne kunden?
Prøveperiode
Kan man få en gratis prøveperiode?
Ja
Nej
Sprog
På hvilke sprog findes systemet?
SV
DA
NO
FI
EN
Geografisk område
Hvilke lande opererer leverandøren i?
Global
SE
DK
NO
FI
Hvorfor skal man vælge SAP SuccessFactors?
Hvorfor vælge jeres system?
- Cloud-baseret helhedsløsning til HCM: Én integreret platform til kerne-HR, løn, talent management, læring og medarbejderoplevelse.
- AI-drevne indsigter og compliance: Intelligent data, automatisering og global compliance-støtte gør HR-processer mere effektive og reducerer risici.
- Medarbejderengagement og produktivitet: Intuitive selvbetjeningsværktøjer og personlige oplevelser øger engagement, agilitet og ydeevne.
Hvorfor vælge jer som leverandør?
Globalt betroet:
10k+ kunder og 24k+ partnerorganisationer.
Dokumenteret innovationspartner:
Løbende regelopdateringer, AI-drevne indsigter og cloud-baseret HR-innovation.
Skalerbart partnerskab:
Stærkt partnernetværk og SAP’s globale ekspertise giver langsigtet støtte.
Hvad mener andre om systemet?
Anmeldelser og bedømmelser af SAP SuccessFactors
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Leder af HR-teknologi•
Stor virksomhed (500+)•
Godkendt person•
Sverige•
December 2023
Hvad synes du bedst om?
Muligheden for et stærkt system, hvor vi har mulighed for at digitalisere og samle de processer, der hører sammen og interagerer, i det tempo, vi ønsker.
Hvad synes du mindst om?
En stor og komplet organisation, der opfylder mange kunders behov, kan blive opfattet som mindre innovativ end en mindre opkomling.
Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at SAP SuccessFactors løser?
Det vigtige er at tage udgangspunkt i de behov, vi/den enkelte kunde har. For os betyder det, at vi skal kunne skabe forudsætningerne for, at organisationen kan opfylde nuværende og fremtidige forretningsbehov. At gå fra et HR-system til et forretningssystem
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Digitalisering af HR•
Stor virksomhed (500+)•
Godkendt person•
Sverige•
September 2023
Hvad synes du bedst om?
Modularitet og omfattende.
Hvad synes du mindst om?
Langsom udvikling.
Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at SAP SuccessFactors løser?
Løser decentral tænkning, skaber fælles processer
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
HR•
Mellemstor virksomhed (101-500)•
Godkendt person•
Sverige•
Januar 2020
Hvad synes du bedst om?
Vi bruger mest SAP som lønsystem og som HR-system, og vi er generelt tilfredse.
Hvad synes du mindst om?
Det tog tid at implementere SAP, men det afhænger også af os. Det, jeg gerne vil se, er, at SAP begynder at være lidt mere i front, når det gælder digitalisering af HR. Efter min mening har de haft stor succes med at skabe moderne løsninger med funktionaliteter, som er blevet værdsat, men udviklingen er efter min mening gået langsommere i årenes løb.
Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at SAP SuccessFactors løser?
SAP har hjulpet os med at digitalisere de områder, vi havde brug for til at kommunikere og engagere vores medarbejdere.
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
SAP SuccessFactors vises i følgende kategorier
SAP SuccessFactors produktfunktioner
HR System
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Core HR
Digitaliser personalearkiver
Elektronisk underskrift
Enkeltlogon
Fraværsregistrering
HR 360 grader
HR-analytik
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulent-bistand
Læringsstyring
Lønrevision
Lønsystem inkluderet
Medarbejdersamtaler
Præstationsstyring
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
HCM-system
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Core HR
Digitaliser personalearkiver
Elektronisk underskrift
Enkeltlogon
Fraværsregistrering
HR 360 grader
HR-analytik
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulent-bistand
Læringsstyring
Lønrevision
Lønsystem inkluderet
Medarbejdersamtaler
Præstationsstyring
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Tidsrapportering
Uddannelsespakke
HR analytics
Analyseværktøjer
Anbefalinger
Dashboard - Lønoversigt
Indsamling af oplysninger og data
KPI'er
Nem deling af resultater
Omkostningsoverslag
Rapporter
Personalesystem
Ansættelse
e-signering
Feedback
HR Analyser
Håndtering af løn
Medarbejdersamtaler/-møder
Registrering af fravær
Registrering af udgifter
Rekruttering
Talentmanagement
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Compensation Mgmt
Elektronisk underskrift
Forvaltning af ydeevne
HR 360 grader
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Learning Mgmt
Medarbejdersamtaler
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Performance management-system
360 graders feedback
Evaluering af præstationer
Kortlægge kompetencer
Løbende medarbejdervurderinger
OKR'er
Personlige profiler
Rapporter
Udviklingsplaner
Passer dette
system til mig?
Gør som 17000+ Nordiske virksomheder, lad vores algoritmer guide dig til det rigtige systemvalg.
Mest almindelige sammenligninger i HR System
