Talentsoft

Hvad synes du bedst om?

Vi havde en solid kravspecifikation, da vi indkøbte HR-systemer. Vi blev anbefalet af Systemguiden at tale med bl.a. Cegid, og de imponerede os mest, så vi gik videre med dem. Det, jeg er mest glad for, er, at de leverede på alle de punkter, de lovede.

Hvad synes du mindst om?

For at opnå alt det, vi ønskede at gøre, var det nødvendigt med en række integrationer med andre systemer, hvilket var et omfattende projekt i sig selv. Det er ikke Cegids skyld, men hvis jeg skulle vælge min mindst foretrukne del af processen, ville det være den.

Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Cegid Talentsoft løser?

Systemet kom til at ligne vores vision meget.

Hvad synes du bedst om?

Implementeringen og brugervenligheden. Disse grunde var grunden til, at vi valgte Talentsoft i sidste ende, og de leverede virkelig varen på begge punkter.

Hvad synes du mindst om?

Indtil videre har jeg ikke fundet noget, jeg ikke kan lide.

Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Cegid Talentsoft løser?

Som jeg skrev tidligere, er brugervenlighed afgørende for udnyttelsen af et HR-system. Det gælder både for administratorer, ledere og medarbejdere. Nu har vi et HR-system, der rent faktisk bliver brugt

Hvad synes du bedst om?

Alt i alt er jeg meget tilfreds med Talentsoft og kan varmt anbefale systemet. Det var en positiv implementeringsproces, som var overraskende.

Hvad synes du mindst om?

For at få systemet til at fungere optimalt skal det integreres med mange andre systemer, og det har været besværligt. Men ikke på grund af Talentsoft.

Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Cegid Talentsoft løser?

Nu har vi endelig styr på alt, hvad vi har brug for, når det gælder vores medarbejderbase.