Find det bedste system til medarbejderudviklingssamtaler
Regelmæssige medarbejderudviklingssamtaler (populært kaldet MUS eller MUS-samtaler), hvor lederne holder møde med enkelt medarbejder for at få en fornemmelse af, hvor medarbejderen er både fagligt og personligt, kan løfte virksomheden til nye højder. MUS bidrager ofte til positiv forretningsudvikling, fordi mål og forventninger bliver afstemt, og der indsamles nye ideer. Samtalerne er desuden en genial måde at give medarbejderne en følelse af at blive set og lyttet til. For at opnå de bedste resultater er det dog vigtigt at gennemføre samtalerne systematisk og dokumentere, hvad der bliver sagt på samme måde til hver MUS, uanset hvem, der afholder den. I BusinessWith anbefaler vi derfor, at du investerer i et system til medarbejdereudviklingssamtaler.
Markedet tilbyder en række digitale værktøjer til MUS. For at kunne vælge det rigtige system til netop din virksomhed, er det vigitgt at finde ud af, hvad du skal have ud af det. MUS-systemet skal følge dig og dine medarbejdere i forhåbentlig mange år. Det skal hjælpe dig med at fastsætte det rigtige lønniveau og udvikle både virksomheden og dine medarbejdere. Samtidig skal det gøre det nemmere for dig at følge med i hele organisationen lige fra HR-afdelingen til ledere og medarbejdere.
Digitale systemer til MUS er cloud-baserede, ofte med to-trins bekræftelse. Det skaber tryghed for alle involverede. Inden du vælger system, bør du tænke på dem, der skal bruge systemet: Hvordan er deres teknologiske kompetencer? Hvilke muligheder for støtte og support findes der? Tænk også over, hvor mange ansatte du har i dag, og hvor mange du evt. forventer at have om fem eller ti år. Tænk på systemet som en langsigtet investering – det kan hjælpe dig med at træffe det rigtige valg.
Når du vil søge efter det bedste værktøj til MUS til din forretning, kan du med fordel bruge systemguiden, som BusinessWith har udviklet. Filtrer, søg og sammenlign.
Lynguide
Liste over 15 forskellige Medarbejderudviklingssamtale
Lynguide
Positive effekter – derfor skal I satse på medarbejderudviklingssamtalen
Medarbejderudviklingssamtaler bliver stadig vigtigere i moderne virksomheder. I stedet for et nødvendigt onde, bliver de i stigende grad set som udviklende for både ledelse og medarbejdere. Når du har investeret i et system til medarbejderudviklingssamtaler, kan du være sikker på, at du investerer for fremtiden. Strukturerede samtaler afleder mange positive effekter.
- Professionelt gennemførte MUS-samtaler gavner medarbejdernes udvikling. En medarbejder, der trives i sit job, er ofte motiveret og langt mere produktiv end en utilfreds medarbejder.
- Medarbejdernes ønsker og generelle trivsel drøftes og registreres på en struktureret måde. Lederen, der har god kontakt til sine medarbejdere mellem samtalerne, har ofte gode muligheder for at håndtere eventuelle vanskeligheder og udfordringer via de mere strukturerede MUS-samtaler, hvor det er muligt at få et bedre helhedsindtryk af medarbejderen.
- MUS giver mulighed for at stille velovervejede spørgsmål. Det kan dreje sig om simple ting, men også emner, der måske ikke normalt føles naturligt eller komfortabelt at diskutere, f.eks. om medarbejderen ordner private ærinder i arbejdstiden. Samtalerne er også en glimrende mulighed for at rejse emner som stress - både privat og relateret til arbejdet. Ved at benytte forberedte spørgsmål bliver det nemmere at få hul på den slags emner. I et system til MUS modtager og besvarer medarbejderne en række spørgsmål skriftligt på forhånd, hvilket gør de opfølgende samtaler mere strukturerede og produktive.
- Udviklingsplaner, der laves under samtalerne, er en god grobund for udvikling af både den enkelte og hele organisationen. Planerne gør vejen fra samtalen til målet synlig, og både medarbejdere og ledere ved, hvad der forventes. Med et cloud-baseret værktøj til medarbejderudviklingssamtaler bliver det nemt at følge op på udviklingsplanerne, og de ryger ikke i glemmebogen til næste års samtale.
BusinessWith hjælper dig med at vælge det bedste system til medarbejderudviklingssamtaler. Brug gerne vores sammenligningstjeneste.
Beskrivelse af produktets egenskaber
Check-ins
Dokumentation
E-signaturer
Færdige skabeloner til opkald
Personlige mål
Påmindelser
Udviklingsplaner
Værktøjer til lønninger
