Huma

Hvad synes du bedst om?

Kontrakter, evalueringer, onboarding og alt på ét sted.

Hvad synes du mindst om?

For dem, der har flere manualer, kommer de efter hinanden. Jeg ville ønske, at det var mere tydeligt, at man kan vælge, hvilken manual man vil printe til.

Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Huma løser?

Databeskyttelse i forbindelse med kontrakter.

Hvad synes du bedst om?

Det er nemt at komme i gang og meget brugervenligt. Vi har ikke fået en eneste henvendelse om "hvordan gør jeg ....... i Huma". Vi har brugt Huma i mange år, efter at vi skiftede fra et andet system, hvor det var meget sværere at finde den ønskede funktionalitet. Huma er meget let at samarbejde med og frigiver ny funktionalitet i et hurtigt tempo.

Hvad synes du mindst om?

Intet at udskyde

Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Huma løser?

Underskrivelse og opbevaring af ansættelseskontrakter, håndtering af ferie og sygdom, medarbejderhåndbog og meget mere.

Hvad synes du bedst om?

Selve systemet er enkelt og brugervenligt, både for medarbejdere, der bruger systemet lejlighedsvis, og for HR, der bruger det meget. Håndbogen er en fantastisk funktion, som gør det meget nemt at samle alle oplysninger på ét sted og hjælper med at reducere antallet af spørgsmål til HR-afdelingen. Procesmodulet er også godt og gør det nemt at standardisere og følge op på processer. Jeg kan også godt lide, at der er separate processer for on-boarding og off-boarding, som også kommer med gode skabeloner. Integrationerne med andre systemer, især med hensyn til fraværsmodulet, er også meget gode.

Hvad synes du mindst om?

Det faktum, at du ikke kan masseopdatere lønniveauer og jobniveauer At man ikke kan navigere videre i håndbogen eller mellem medarbejdere, når man er på profilsiden eller et emne i håndbogen. Der er mange unødvendige klik Det faktum, at man kun skal forholde sig til dage og ikke måneder og uger i procesmodulet. For langvarige processer er der pludselig mange dage at beregne ud fra. Der er stadig et stort potentiale i Huma og mulighed for meget mere funktionalitet, som kan gøre det endnu bedre.

Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Huma løser?

Vi har et godt overblik over medarbejderne samlet ét sted, og vi har standardiseret nogle vigtige processer, som sikrer ligebehandling af medarbejderne. Desuden har vi minimeret den tid, vi bruger på manuelle processer.