HR system & Talent Management System
Ønsker du at effektivisere din virksomheds menneskelige ressourcer, få et bedre overblik over dine personaleoplysninger eller arbejde mere strategisk for at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere på markedet? Så er det tid til, at du finder det rigtige HR-system eller Talent Management System til netop din virksomhed.
HR-systemerne kan opdeles i flere kategorier, såsom HCM-systemer og HRM-systemer. HCM-systemerne, altså Human Capital Management, retter sig mere mod talenterne selv, og hvordan du tager hånd om dine medarbejdere på den bedste måde, så at de trives og udvikler sig – og at din virksomhed arbejder på at tiltrække de allerbedste. Dette inkluderer talent management. Sidstnævnte, altså HRM-systemerne; såkaldt Human Resource Management, handler mere om at have et personalesystem, der tager sig af processer såsom løn, pensionsløsninger, ressourceplanlægning, tidsrapportering og andre HR-processer. Yderligere arbejder det også med at strategisk sikre, at HRs arbejde går hånd i hånd med virksomhedens forretningsmål.
Målene for HCM-systemer/HRM-systemer og Talent Management Systemer er ret enkle: at kunne håndtere sit personale på bedste vis – alt fra at have adgang til et smart rekrutteringsværktøj, få analyser, statistikker og rapporter, samt automatisering af rutineopgaver – til at have værktøjer til at arbejde strategisk med kompetenceudvikling. Talent management handler i høj grad om at motivere medarbejderne, så at deres arbejde gavner virksomheden som helhed. At være i stand til at give dit personale incitamenter og gulerødder til at præstere er i dag et meget omtalt emne i HR-branchen. Flere og flere virksomheder forstår vigtigheden af at sikre sig, at man har den rigtige slags medarbejdere, da det betyder, at virksomheden hurtigere når sine opstillede mål og ambitioner. Den forkerte person i den forkerte rolle er dyr, men uden et system kan det være svært lige at gennemskue hvor der er fejl og mangler.
BusinessWiths sammenligningsservice hjælper dig med at sammenligne og vælge det bedste system til din virksomhed og giver dig et samlet billede af HR-systemerne i Danmark. Hos os kan du blandt andet filtrere og se, hvilke HR-systemer der tilbyder onboarding løsninger eller har eget lønsystem, eller finde et Talent Management System, der har funktioner som exit undersøgelser eller smarte værktøjer til medarbejdersamtaler. Vi forenkler dit systemvalg og giver dig det overblik, du har brug for, for at vælge rigtigt.
Test systemguiden
Gør som 13000+ Nordiske virksomheder, lad vores algoritmer guide dig til det rigtige systemvalg.
Kategorier
Liste over 10 forskellige HR og Talent Management
Træd ind i fremtiden med Jahopp og ændr din læringsoplevelse! Vores platform udfordrer e-læringsmarkedet med en unik kombination af brugervenlighed, kraft og tilpasningsdygtighed. Kundens feedback taler sit tydelige sprog – Jahopp er ikke bare brugervenlig, den er også kraftig nok til at drive videnstilvækst i organisationer. Med responsivt design, avanceret statistik, certificeringer og mulighed...Læs mere om Jahopp
Web -baserede undersøgelsesværktøjer, der tilbyder gode muligheder for at skabe medarbejderundersøgelser. Tilbyder levering -klar præsentationsrapporter og muligheden for at tilpasse designet til de mailinger og præsentationer, der skal foretages.Læs mere om Easyquest
Et komplet, dog modulært opbygget HR-system, der gør det daglige arbejde lettere for både HR, ledere og medarbejdere i STORE og MELLEMSTORE organisationer. Med vores platform kan I samle alle HR-kerneprocesser i ÉN platform og understøtte hele medarbejderrejsen. Har I kun behov for et eller et par moduler til en start, kan I sagtens det. Med vores system får I plads til at vokse og udvide modul fo...Læs mere om Talentsoft
Moderne HR-afdelinger vælger Hailey for det brugervenlige design, den høje datasikkerhed og for at få en alt-i-en løsning. Kom hurtigt i gang og begynd at skabe værdi for hele organisationen ved hjælp af skræddersyede og automatiske workflows. Værdsat af både ledere og medarbejdere!Læs mere om Hailey HR
Huma er et moderne HR -system til SMV'er. Kom i gang om seks minutter, ikke seks måneder. Huma sætter brugeroplevelsen først og er intuitiv, moderne og automatiseret til alle dine personlige administratoropgaver. Let at oprette forbindelse til dine eksisterende systemer med kun et par knaptryk. Huma er et smartere og bedre HR -system, som alle faktisk bruger.Læs mere om Huma
Inforcaption's procesværktøjer muliggør en klar struktur med sømløs informationsdeling inden for virksomheden. Dette brugervenlige værktøj er webbaseret og tilgængeligt for alle kolleger i realtid under opdateringer. Brugervenligheden sikrer, at alle medarbejdere kan benytte systemets funktioner uden at være specialister, hvilket fremmer en effektiv arbejdsdeling, samt sikre at alle i virksomheden...Læs mere om InfoCaption
Digitaliser alle HR-processer i ét system, hvor alt hænger sammen. Visma Talent tilbyder et markedsførende LMS med understøttelse af læring i alle former, inklusive støtte til LXP (Learning Experience Platform). LMS’et kan anvendes i alle organisationer, hvad enten der blot er tale om at udarbejde et centralt uddannelseskatalog og overholde compliance-krav eller at opbygge et avanceret "blended le...Læs mere om Talent Saba
Eurekos er den førende europæiske SaaS kundeuddannelsesspecialist der tilbyder innovative software løsninger til virksomheder og organisationer med behov for ekstern træning, certificering eller akkreditering.Læs mere om Eurekos
Sympa er det eneste HR-system, enhver virksomhed har brug for til at håndtere hele medarbejderens livscyklus. Administrér løn, medarbejderdata, uddannelse, compliance og meget mere – alt i ét fleksibelt værktøj. Med over 300 integrationer forbinder vores økosystem sig med dine HR-værktøjer for at sikre problemfri datadeling og effektive arbejdsgange.Læs mere om Sympa
Grad -læring er en skalerbar og moderne LMS, der bruges af alt fra mindre uddannelsesfirmaer til næsten halvdelen afLæs mere om Grade Learning
Vælg og sammenlign HR-systemer
BusinessWiths sammenligningsservice gør det nemmere for dig at finde det rigtige HR-system til din virksomhed. Dine behov er sat i fokus, når vi vejleder dig i at finde en langsigtet partner. Men hvad leder du efter? Og hvilke krav og forventninger har du til dit system?
Husk, at det er godt at finde en leverandør, der virkelig forstår hvordan din virksomhed fungerer, og hvordan din arbejdskultur ser ud. Du vil gerne have en partner som du kan vokse med, der fungerer både nu og i fremtiden. Leverandøren, eller partneren, skal kunne støtte dig, mens du vokser.
Systemets grænseflade skal være enkel og brugervenlig. Test dig gerne frem og vær ikke bange for at bede dine medarbejdere om hjælp og evaluer løbende. Det er en god idé at sammensætte et team, der kan arbejde med at vurdere de forskellige leverandører, da valget af system er utroligt vigtigt for Firmaet. Sørg for at have dit budget klar inden du går på systemjagt og afstemt forventninger.
Morgendagens, og også nutidens HR, handler om at inddrage medarbejderen mest muligt i forhold til egen ansættelse, ikke mindst ved at tilbyde funktioner som selvbetjening gennem digitale HR-løsninger. HR er gået fra at være et nødvendigt omkostningscenter til nu at levere nøglefunktion, der hjælper virksomheden med at nå sine forretningsmål – derfor er valget af system utrolig vigtigt for virksomheden. Netop dette får du hjælp til gennem BusinessWiths sammenligningsservice.
