HR system & Talent Management System
Ønsker du at effektivisere din virksomheds menneskelige ressourcer, få et bedre overblik over dine personaleoplysninger eller arbejde mere strategisk for at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere på markedet? Så er det tid til, at du finder det rigtige HR-system eller Talent Management System til netop din virksomhed.
HR-systemerne kan opdeles i flere kategorier, såsom HCM-systemer og HRM-systemer. HCM-systemerne, altså Human Capital Management, retter sig mere mod talenterne selv, og hvordan du tager hånd om dine medarbejdere på den bedste måde, så at de trives og udvikler sig – og at din virksomhed arbejder på at tiltrække de allerbedste. Dette inkluderer talent management. Sidstnævnte, altså HRM-systemerne; såkaldt Human Resource Management, handler mere om at have et personalesystem, der tager sig af processer såsom løn, pensionsløsninger, ressourceplanlægning, tidsrapportering og andre HR-processer. Yderligere arbejder det også med at strategisk sikre, at HRs arbejde går hånd i hånd med virksomhedens forretningsmål.
Målene for HCM-systemer/HRM-systemer og Talent Management Systemer er ret enkle: at kunne håndtere sit personale på bedste vis – alt fra at have adgang til et smart rekrutteringsværktøj, få analyser, statistikker og rapporter, samt automatisering af rutineopgaver – til at have værktøjer til at arbejde strategisk med kompetenceudvikling. Talent management handler i høj grad om at motivere medarbejderne, så at deres arbejde gavner virksomheden som helhed. At være i stand til at give dit personale incitamenter og gulerødder til at præstere er i dag et meget omtalt emne i HR-branchen. Flere og flere virksomheder forstår vigtigheden af at sikre sig, at man har den rigtige slags medarbejdere, da det betyder, at virksomheden hurtigere når sine opstillede mål og ambitioner. Den forkerte person i den forkerte rolle er dyr, men uden et system kan det være svært lige at gennemskue hvor der er fejl og mangler.
BusinessWiths sammenligningsservice hjælper dig med at sammenligne og vælge det bedste system til din virksomhed og giver dig et samlet billede af HR-systemerne i Danmark. Hos os kan du blandt andet filtrere og se, hvilke HR-systemer der tilbyder onboarding løsninger eller har eget lønsystem, eller finde et Talent Management System, der har funktioner som exit undersøgelser eller smarte værktøjer til medarbejdersamtaler. Vi forenkler dit systemvalg og giver dig det overblik, du har brug for, for at vælge rigtigt.
Kategorier
Liste over 10 forskellige HR og Talent Management
Vælg og sammenlign HR-systemer
BusinessWiths sammenligningsservice gør det nemmere for dig at finde det rigtige HR-system til din virksomhed. Dine behov er sat i fokus, når vi vejleder dig i at finde en langsigtet partner. Men hvad leder du efter? Og hvilke krav og forventninger har du til dit system?
Husk, at det er godt at finde en leverandør, der virkelig forstår hvordan din virksomhed fungerer, og hvordan din arbejdskultur ser ud. Du vil gerne have en partner som du kan vokse med, der fungerer både nu og i fremtiden. Leverandøren, eller partneren, skal kunne støtte dig, mens du vokser.
Systemets grænseflade skal være enkel og brugervenlig. Test dig gerne frem og vær ikke bange for at bede dine medarbejdere om hjælp og evaluer løbende. Det er en god idé at sammensætte et team, der kan arbejde med at vurdere de forskellige leverandører, da valget af system er utroligt vigtigt for Firmaet. Sørg for at have dit budget klar inden du går på systemjagt og afstemt forventninger.
Morgendagens, og også nutidens HR, handler om at inddrage medarbejderen mest muligt i forhold til egen ansættelse, ikke mindst ved at tilbyde funktioner som selvbetjening gennem digitale HR-løsninger. HR er gået fra at være et nødvendigt omkostningscenter til nu at levere nøglefunktion, der hjælper virksomheden med at nå sine forretningsmål – derfor er valget af system utrolig vigtigt for virksomheden. Netop dette får du hjælp til gennem BusinessWiths sammenligningsservice.
