Hvorfor skal min virksomhed have et personalesystem?
Et personalesystem faciliterer din virksomheds vigtigste ressource – nemlig personalet. I systemet kan du samle alt, hvad der er relateret til personalet, hvilket betyder, at både du og dine medarbejdere kan få et klart og kortfattet overblik.
Det er yderst vigtigt at vælge det rigtige personalesystem eller personaleledelsessystem til virksomheden. På det danske marked findes der i dag både faste løsninger og løsninger, der kan tilpasses og skræddersys til jeres behov. Planlægning, tidsrapportering, ansættelsesinformation og dokumenthåndtering er blot nogle af de funktioner, der kan findes i et personalesystem. For at være sikker på, at du træffer det rigtige valg af system, er det en god idé først at få beskrevet arbejdsgangene og processerne omkring personaleledelse i netop din virksomhed.
Skal det nye personalesystem integreres med andre systemer? Ønsker du, at systemet skal hjælpe personalet med bemanding af vagter automatisk? Vil du have et system, der understøtter elektronisk signatur, eller som kan lette onboarding? Er det vigtigt at kunne lave rejseafregning nemt og hurtigt? Eller er det sådan, at du rent faktisk har brug for et HRM-system (Human Resource Management System), som kan strømline alle processer endnu mere?
Når du har lavet din kortlægning af, hvad det er, du har brug for, er det tid til at lave din sammenligning. Hos BusinessWith anbefaler vi dig at tænker på brugervenlighed først. Personalet skal kunne forstå og styre systemet lige så godt, som du som arbejdsgiver gør. Hvis dit påtænkte personalesystem ikke er tilstrækkeligt brugervenligt, er der risiko for, at systemets forskellige funktioner ikke bliver brugt. Derfor er det som tidligere nævnt vigtigt at finde en leverandør, der kender og forstår de behov, der er, i netop din branche. Sammenlign og vælg systemer direkte i vores systemguide - hvor du også kan læse mere om hvert system og filtrere på forskellige funktioner.
Test systemguiden
Gør som 13000+ Nordiske virksomheder, lad vores algoritmer guide dig til det rigtige systemvalg.
Systemguiden
Lynguide
Liste over 19 forskellige Personalesystem
Moderne HR-afdelinger vælger Hailey for det brugervenlige design, den høje datasikkerhed og for at få en alt-i-en løsning. Kom hurtigt i gang og begynd at skabe værdi for hele organisationen ved hjælp af skræddersyede og automatiske workflows. Værdsat af både ledere og medarbejdere!Læs mere om Hailey HR
Huma er et moderne HR -system til SMV'er. Kom i gang om seks minutter, ikke seks måneder. Huma sætter brugeroplevelsen først og er intuitiv, moderne og automatiseret til alle dine personlige administratoropgaver. Let at oprette forbindelse til dine eksisterende systemer med kun et par knaptryk. Huma er et smartere og bedre HR -system, som alle faktisk bruger.Læs mere om Huma
Sympa er det eneste HR-system, enhver virksomhed har brug for til at håndtere hele medarbejderens livscyklus. Administrér løn, medarbejderdata, uddannelse, compliance og meget mere – alt i ét fleksibelt værktøj. Med over 300 integrationer forbinder vores økosystem sig med dine HR-værktøjer for at sikre problemfri datadeling og effektive arbejdsgange.Læs mere om Sympa
Oplev HiBobs HR-platform, Bob, der sætter mennesker i centrum og hjælper moderne, mellemstore og voksende virksomheder med at skabe øget medarbejderengagement og fastholde personale. Bob har fokus på ansatte og ledere og tilbyder en fleksibel løsning til onboarding, løn, timeregistrering, fravær, jobpræstation og mere. Læs mere om, hvad Bob kan gøre for jeres virksomhedskultur.Læs mere om HiBob
Et komplet HR-system til mellemstore og store virksomheder samt den offentlige sektor. Systemet består af et komplet sæt moduler, der nemt kan integreres med hinanden, hvilket gør HR mere effektivt og nemmere at bruge i hele ansættelsesprocessen - fra rekruttering til afskedigelse. SD Worx HR-systemet sikrer, at du kan holde dine medarbejdere tilfredse, mens du fokuserer på strategisk HR-arbejde....Læs mere om SD Worx HR
Vi hjælper små og mellemstore virksomheder digitaliserer, organiserer og GDPR-sikker på deres HR-masterdata. Saml alle data ét sted, få en klar oversigt og kør personaleudvikling i vores brugervenlige system.Læs mere om Talent Manager
Systemet er optimalt for SMV'er. Dette værktøj kan alt - rekruttering, håndtering og udvikling af personale og lønningsadministration. Personio vil være din nye hr. Cockpit: Du får adgang til alle personaledata gennem et tryk på en knap og kan automatisere alle dine HR -processer i hele beskæftigelsesperioden. På denne måde får du endelig tid til HR -oplysninger, der tilføjer værdi til virksomhede...Læs mere om Personio
Verdens største HCM -leverandør. Der er alt fra talentstyringsløsninger til HR -masterdata og løn osv.Læs mere om SAP SuccessFactors
2people er en dynamisk HR platform der tilbyder et indbygget ATS system, der hurtigt og nemt kan tilrettelægges jeres virksomhed. Den cloud-baseret løsning går ind og hjælper med processer som onboarding of rekruttering, samt skabelse af jobprofiler. Der er også hjælp at hente til intern kompetenceudvikling, da softwaren også har indbygget funktioner som medarbejderprofil og Organisationsdiagram d...Læs mere om 2people HR-system
Global leverandør af et brugervenligt HR-system med hovedsæde i Danmark. Tilbyder CoreHR, Performance Management og andre værdifulde HR-løsninger.Læs mere om Emply
HR-ON er en kraftigt HR software der kan klare de fleste HR relaterede opgaver, såsom personalestyring. Kernefunktionerne i platformen består blandt andet af omfatter en ansættelsesprocessen, e-signering, feedback håndtering, HR-analyser, lønadministration, fraværsregistrering og udgiftsregistrering samt rekruttering. Altså kan den håndtere alle de essentielle dele af personalestyringen, og frigør...Læs mere om HR-ON Staff
Et enkelt personalesystem til effektivisering af de administrative HR-processer. Kan integreres med forskellige løn-, ERP- og tidsregistreringssystemer.Læs mere om HRMEasy
IPool er et multifunktionelt personalsystem, der indeholder en masse praktiske funktionaliteter. IPool letter organisationskommunikation ved at indsamle vigtige dokumenter, hvilket muliggør meddelelses- og tidsplanstyring.Læs mere om ipool
Leder i efter en platform der kan håndtere de fleste HR-processer samt HCM, så er Mindkey lige det I leder efter. Denne platform tilbyder en omfattende løsning.Systemet tilbyder en bred vifte af funktioner og værktøjer til at administrere HR og styrke medarbejderengagementet. Gennem platformen kan i håndtere alt fra kompetenceudvikling, til rekruttering og offboarding. En af fordelene ved Mindkey ...Læs mere om Mindkey
Bluegarden HR er perfekt til virksomheder der leder efter en funktionel og skalerbar platform til håndtering af personale. Platformen er designet til at hjælpe virksomheder med at håndtere deres personaleadministration og tilbyder en række kernefunktioner, der dækker forskellige aspekter af HR-processer. Herunder er primær fokus for platformen at samle alle personoplysninger i én fælles, overskuel...Læs mere om Orkidé
Remote er et personalsystem for globale virksomheder og forenkler den globale personalestyring. Systemet leverer løsninger til lønningsstyring, onboarding og anden administration af medarbejdere. Fjernbetjening tilbyder også svar på mulige forretningsspørgsmål gennem sine medarbejderekspertkonsulenter.Læs mere om Remote
Vi har skabt et modulbaseret HRM-system, hvor mennesket er i centrum. Vi kalder det ”people first technology”. Vores praktiske værktøjer giver en mere effektiv arbejdsgang, som er tidsbesparende og sikrer, at I får ensartede processer i virksomheden. Det, der gør Simployer HRM unikt, er, at vi tilbyder både HR-software og personlig HR-support i én og samme løsning, så du kan bruge din tid på værdi...Læs mere om Simployer
Gennem Tamigo’s platform kan virksomheder nemt administrere både personale og andre HR-relaterede processer. Platformen har blandt andet indbygget moduler som administration af ansættelsesprocessen, inklusive oprettelse af stillingsopslag og håndtering af ansøgninger. Derudover er der også sat stor fokus på intern udvikling med moduler som HR-analyser og feedbackmoduler der sikrer et positivt arbe...Læs mere om Tamigo
En global HCM -spiller, der har funktioner til hele beskæftigelseslivscyklussen. Talent, kerne HR, løn, fordele osv.Læs mere om Workday HCM
Lynguide
Hvad skal jeg kræve af et personalesystem?
Man kan sige, at personalesystemet udgør selve fundamentet i din virksomhed. En kerne, der bare skal fungere. Planlægning og tidsrapportering er eksempler på to funktioner, der er grundlæggende for at kunne bemande vagter og for at personalet kan indberette overarbejde, ferie mv. Et godt personalesystem sparer tid for alle. Og som vi alle ved i dag, er tid penge.
Når du står over for valget om at købe et personalesystem - eller HR-system - er der flere aspekter, du bør overveje. Derfor er det godt ikke at være for hurtig og forhastet i dit valg. Det forkerte system kan koste dig meget, så brug lidt tid på at sammenligne forskellige leverandører, før du træffer din endelige beslutning.
Først og fremmest skal I kræve af jeres personalesystem, at det fungerer i netop jeres virksomhed. Betal ikke for unødvendige funktioner, som I alligevel ikke kommer til at bruge. Der kan selvfølgelig være grunde til at vælge en fast løsning frem for en tilpasset, men sørg i så fald for at vælge en, der passer til din branche. Tag gerne forskellige medarbejdere fra din virksomhed med på råd for at finde ud af, hvad deres behov er. Hvad har medarbejderen i afdeling 13 brug for? Hvilke funktioner har HR-chefen brug for? Afvej de forskellige behov, før du beslutter dig for et system.
Det er vigtigt at kræve god support og hjælp. Rom blev ikke bygget på en dag, og det gør implementering af et personalesystem heller ikke. Især hvis systemet skal kunne kobles til andre systemer, er det vigtigt at have en leverandør, der virkelig kan sit kram, og som kan tilbyde support, når man har brug for det.
I BusinessWiths systemguide finder du vejen til det rigtige valg og det bedste personalesystem for din virksomhed. Vi oplister en række systemer, der er tilgængelige på det danske marked i dag, og hjælper gerne, hvis du har brug for yderligere assistance. Sammenlign og vælg systemer direkte hos os.
Beskrivelse af produktets egenskaber
Ansættelse
e-signering
Feedback
HR Analyser
Håndtering af løn
Medarbejdersamtaler/-møder
Registrering af fravær
Registrering af udgifter
Rekruttering
